Chef de l'équipe "paysage et environnement" (f/h) - DARNÉTAL
Référence : O076261022000805
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Darnétal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le chef d'équipe du service paysage et environnement (f/h) encadre, coordonne les activités techniques, administratives, et financières. Il met en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Management / encadrement de l’équipe :
- S’assurer de la diffusion des informations auprès de l’ensemble de l’équipe,
- Concevoir et partager des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité,
- Planifier des activités en fonction des contraintes de l’équipe
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’espaces publics,
- Préparer, superviser et assurer les travaux d’aménagements des espaces,
- Coordonner les activités et plannings selon les saisons,
- Être en adéquation avec les nouvelles normes et réglementations
- Travailler en collaboration avec le responsable Cadre de Vie
- Elaborer le planning hebdomadaire
- Elaborer le planning des congés et RTT
- Concevoir le plan de fleurissement par anticipation
- Participer à la conception des concours « Ville Fleurie » et « Maisons Fleuries »
- Effectuer la gestion de l’entretien du jardin traversant, du jardin des couleurs de l’Hôtel de Ville
Choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts :
- Réalisation d’études et de chiffrages
- En accord avec le N+1, conception des consultations, suivi des devis, commandes, réceptions des produits et gestion des besoins
- Proposition dans l’élaboration du budget du service
- Gestion du parc matériel
Participer à l’élaboration du plan d’élagage en lien avec le service cadre de vie
Garantir la mise en place et le respect des règles de sécurité
Effectuer les astreintes hebdomadaires
Participer au plan canopée et réflexion / Trame Verte Bleue (Robec / Bois du Roule) et plan « arbre »
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
Participer à l’entretien des aires de jeux en cas de besoin
Assister les autres services selon les nécessités de service (RN31, Bois du Roule, coup de propre…)
Assurer le remplacement du N+1 à certaines réunions techniques
* Les activités recensées ne sont pas exhaustives.
Profil recherché
SAVOIRS/COMPETENCES :
- Connaissances des techniques en espaces verts
- Connaissances des règles de sécurité
- Partager son expertise avec le service
SAVOIR-FAIRE :
- Analyser les contraintes techniques
- Force de proposition dans l’organisation du travail
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR-ÊTRE :
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Respecter scrupuleusement l’engagement de la collectivité dans sa démarche de développement durable en adoptant des comportements et des pratiques respectueux de l’environnement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
76160 DARNETAL
Ou par courriel à :
elisa.aveline@darnetal.fr
Candidats fonctionnaires :
* Fournir les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel
* Fournir le dernier arrêté de situation administrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
