Agent de restauration collective - surveillance - Commune de Bias
Référence : O047260609000591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bias
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer au bon fonctionnement du restaurant scolaire en préparant les locaux, en aidant à l'élaboration des repas et au service en salle. Avoir le souci du meilleur confort pour les enfants en atténuant autant que faire se peut le niveau sonore de la salle. L'agent participera à l'entretien des locaux et à la surveillance de la cour.
Participer à l'élaboration des repas
Préparation des entrées et desserts
Nettoyage désinfection des équipements et entretien des locaux
Surveillance périscolaire - participation à l'entretien des locaux scolaires.
Profil recherché
Expériences similaires en restauration scolaire
Connaissance des normes HACCP et leur mise en oeuvre
Connaissance des modes de conservation et de stockage des produits/denrées
Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité - port EPI obligatoire
Organiser son travail en tenant compte des contraintes et savoir prendre en compte les consignes écrites et orales
Faire preuve de discrétion professionnelle
Avoir l'esprit d'équipe
À propos de l'offre
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Lettre de candidature (obligatoire)
Curriculum vitae (obligatoire)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
