Agent de restauration, d'entretien polyvalent et encadrement des enfants pause méridienne
Référence : O063260710002713
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ludesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille Fonction Publique Territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participe au service de la cantine : mise en place du réfectoire, réchauffement des aliments, service des plats et nettoyage du réfectoire et de la cuisine.
Effectue seul ou sous le contrôle d'un responsable, le nettoyage et l’entretien des locaux et surfaces (mairie, école, locaux administratifs, lieux de culte, bâtiments communaux …) en utilisant les matériels ou machines appropriés, en respectant certains modes d’utilisation précis.
Participe à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne.
Tâches principales : Réchauffer les aliments et réaliser l’assemblage ; Renseigner les documents de traçabilité ; Effectuer la présentation des produits, des plats chauds ou froids et effectuer l’approvisionnement en cours de service ; Servir les plats à table; Préparer le matériel, les produits nettoyants; Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et évacuer les déchets courants; Nettoyer et laver les sols, les mobiliers; Nettoyage de surfaces vitrées; Nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d’essuie-mains, de savon; Effectuer l’entretien de la salle de restauration, du matériel et des équipements de la cuisine
Nettoyage et entretien des locaux.
L'activité de cet emploi s’exerce au sein d’une collectivité territoriale sous l’autorité du maire ou de ses adjoints.
Elle s’effectue le plus souvent, debout avec de nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention en utilisant des matériels électriques ou mécaniques (four, lave vaisselle …).
Elle s’exerce en horaires fractionnés, décalés et en soirée.
Elle nécessite de respecter des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation des détergents…). La connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire est requise. Elle peut impliquer le port de charges.
Profil recherché
Cet emploi/métier est accessible sans formation particulière. La connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est requise.
Sens de l'organisation, Autonomie, Capacité de décision.
Faire preuve de diplomatie dans ses relations avec les administrés et ou usagers.
Être soigneux discret, ponctuel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation
CV
Diplômes
Attestation de formation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire