Agent de restauration et d'entretien - Mairie de La Framboisière
Référence : O028260929000913
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Framboisière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Entretien des locaux communaux (mairie, école)
- Préparer les repas de la cantine scolaire
Contrôle de l'hygiène :
- Vérification de l'état de propreté des locaux ;
- Repérer les anomalies et les dysfonctionnements dans les locaux
Nettoyage des locaux :
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
- Tri et évacuation des déchets courants
Gestion de la cantine :
- Préparation et service des plats de la cantine scolaire
Accompagnement des enfants :
- Accompagnement et encadrement des enfants durant les repas
Profil recherché
Savoirs :
- Règles de propreté et technique d’entretien ;
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;
- Gestes et postures de la manutention ;
- Consignes de sécurité ;
- Règles et consignes d’HSCT ;
- Techniques culinaires ;
- Contre-indications et allergies alimentaires.
Savoir-faire et savoir être :
- Techniques d’accueil et d’écoute ;
- Principe de discrétion et de confidentialité ;
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales ;
- Dynamisme et rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation par courrier à l'adresse : 4 rue Etienne Achavanne 28250 LA FRAMBOISIERE
ou par mail mairie-la-framboisiere@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
