Agent de restauration et d'entretien des bâtiments (h/f) - MAIRIE DE DESCARTES
Référence : O037260723000357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Descartes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Restauration scolaire
Agent d'entretien des locaux scolaires
Animation et surveillance des enfants
Pauses méridiennes Ecoles :
- Restauration scolaire école primaire de Descartes
- Répartition des plats, accueil prestataire repas
- Participe à la distribution des plats et l'accompagnement des élèves ainsi qu'à la surveillance
- Animation / surveillance des élèves après le repas jusqu'à reprise des cours
Entretien des locaux (Ecole primaire de Descartes) : ménage des classes avant et après l'école et le mercredi, et pendant vacances scolaires
Entretien des bâtiments communaux tout au long de l'année
Restauration et ménage ALSH pendant les vacances scolaires
Remplacement pendant les vacances scolaires ou arrêt maladie sur un poste similaire
Profil recherché
Autonomie
Rigueur
Dynamisme
Connaissances des gestes et postures
Connaissance, maîtrise et modalités d'utilisation du matériel de nettoyage et de l'utilisation des produits d'entretien
Organisation du travail en fonction du planning et des consignes données
Esprit d'équipe
Notions de premiers secours
Qualités relationnelles (honnêteté, amabilité)
Discrétion (contact avec les enfants et le public)
Gestion des difficultés et de crise en restauration scolaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37160 DESCARTES -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
