AGENT DE RESTAURATION POINT SENIORS (F/H) - CCAS DE CHARLEVILLE MEZIERES

Référence : O008261002001701

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Charleville-Mézières
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Issu de plus de 200 ans de solidarités communales envers les plus démunis, le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison avec les associations et les institutions publiques ou privées.

Agent de restauration :
A. Distribution et service des repas
- Participer à la préparation des repas et des préparations froides dans le respect des règles d'hygiène alimentaire ;
- Assurer la remise en température des préparations culinaires ;
- Présenter les mets de manière soignée et attractive ;
- Assurer le service des repas auprès des usagers ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

B. Entretien et hygiène des locaux
- Appliquer les procédures du plan de nettoyage et de désinfection ;
- Réaliser les autocontrôles nécessaires ;
- Assurer l'entretien quotidien des espaces de restauration, de la cuisine et des sanitaires ;
- Veiller à la propreté du matériel et des équipements.

C. Activités quotidiennes
- L'agent assure notamment les tâches suivantes :
- Ouverture et fermeture du Club seniors ;
- Contrôle des repas livrés par la cuisine centrale ;
- Préparation des entrées, salades et desserts ;
- Mise en place de la salle et des tables ;
- Service à table et desserte ;
- Gestion et contrôle des tickets repas ;
- Inscription des usagers aux repas suivants et communication des menus ;
- Accueil des seniors durant l'après-midi ;
- Réalisation de la vaisselle et entretien du matériel ;
- Nettoyage des sols, surfaces, fours, éviers et sanitaires ;
- Gestion des déchets et sortie des poubelles.

D. Accompagnement des seniors
- Assurer un accueil bienveillant et attentif des usagers ;
- Favoriser une ambiance calme et conviviale pendant les repas ;
- Accompagner les personnes âgées dans le respect de leurs besoins et de leur autonomie ;
- Connaître les gestes de premiers secours et réagir en cas de besoin.

E. Participation à la vie du Club Séniors
- Travailler en transversalité avec les agents d'animation ;
- Participer à l'organisation des activités et manifestations ;
- Contribuer à la mise en valeur et à l'aménagement des espaces.

- Mobilité ponctuelle sur les différents Clubs séniors de la Ville ;
- Travail en équipe et en autonomie ;
- Contact régulier avec un public âgé ou en situation de handicap ;
- Port de charges et station debout prolongée ;
- Déplacements sur le territoire de Charleville-Mézières ;
- Poste à temps complet (35 h hebdomadaires) ;
- Horaires fixe (10h00 - 17h00) ;
- Participation aux bals, thés dansants et repas festifs ;
- Déplacements sur le territoire Charleville-Mézières ;
- CNAS, Amicale du personnel.

Profil recherché

Diplôme(s) ;
CAP ou BEP

Savoir-faire :
Respecter les procédures de travail
Rendre compte de son activité à la hiérarchie
Gérer le contact avec le public
Sens du travail en équipe et en autonomie
Maîtrise du service en salle
Maîtrise en nettoyage et désinfection

Savoir-être :
Sens du relationnelDiscrétion
Rigueur, ponctualité
Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Adaptabilité, souplesse
Bonne condition physique (port de charges)
Méthode HACCP
Expérience avec un public âgé ou handicapé

À propos de l'offre

  • Pour postuler, cliquer sur le lien ci-dessous (seules les candidatures déposées sur ce site seront prises en compte) :

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026
  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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