DER - un magasinier au Parc départemental - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Référence : O008261022000502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste aura pour mission de participer activement à l'approvisionnement du magasin du parc en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des pièces et fournitures diverses nécessaires à la bonne marche du service.
Gestion des commandes
- Réceptionner et traiter les demandes des différents services
- Préparer les marchandises destinées aux autres services
- Etablir les commandes conformément aux règles de l'achat public et en assurer le suivi
- Entreprendre les recherches documentaires (revues techniques, sites internet) permettant l'établissement des bons de commandes.
- Effectuer la veille technologique de son domaine d'intervention au moyen d'internet
- Se tenir informé de l'évolution des matériels
Gestion des commandes
- Réceptionner et traiter les demandes des différents services
- Préparer les marchandises destinées aux autres services
- Etablir les commandes conformément aux règles de l'achat public et en assurer le suivi
- Entreprendre les recherches documentaires (Revues techniques, Sites internet) permettant l'établissement
des bons de commandes.
- Effectuer la veille technologique de son domaine d'intervention au moyen d'internet
- Se tenir informé de l'évolution des matériels
Participation à la vie de la collectivité
- Connaître et faire respecter les règles de sécurité en matière de livraison, de stockage et d'organisation des magasins.
Veiller au bon entretien des différents entrepôts
Relations hiérarchiques
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de magasin
Relations fonctionnelles
Sous la responsabilité du chef d'équipe magasin
Internes: L'ensemble des services de la collectivité
Externes: Relations avec les prestataires externes et fournisseurs
Profil recherché
Diplôme requis
Bac professionnel, CAP ou BP en liaison avec l'activité
Connaissances D
Mécanique générale VL, VU et fourgons
Mécanique engins de chantier et Poids Lourds
Motoculture
Soudage et ajustage
Electricité et électronique automobile
Hydraulique et pneumatique
Climatisation
Gestion d'un magasin de pièces détachées
Connaissance des marchés publics
Aptitudes et qualités requises
Sens du travail en équipe
Rigueur
Disponibilité
Respect des règles de sécurité
Etre autonome
Savoir-faire
Capacité à répondre aux sollicitations urgentes
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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candidater sur CD08.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
