Agent de restauration scolaire et d'entretien des locaux publics - SOURDUN
Référence : O077260728000453
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sourdun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent de restauration scolaire et d'entretien des locaux publics (28 h/semaine) à compter du 1er septembre 2026.
Assurer le service de restauration scolaire, la surveillance des enfants pendant le temps méridien, ainsi que l'entretien des bâtiments communaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions restauration scolaire:
-Contrôler la livraison des repas
-Contrôler les températures et faire les prélèvements des échantillons
-Remplir les documents de contrôle (relevé et suivi des températures…)
-Faire la préparation (couper le pain, les entrées, les desserts…)
-Mettre en chauffe les plats
-Mise en place des couverts
-Accueil et surveillance des enfants
-Assurer le comptage et pointer les présences, transmettre les listes en mairie
-Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
-Connaitre les enfants qui ont un PAI (projet d’accueil individualisé) et en appliquer les consignes
-Veiller au bon comportement des enfants
-Surveillance des enfants sur le temps de récréation du midi et faire respecter les consignes mises en place en fonction du contexte sanitaire
-Débarrasser les tables et les nettoyer
-Trier et évacuer les déchets
-Effectuer la plonge
-Nettoyer et désinfecter le matériel utilisé lors de la préparation des repas
-Nettoyer et désinfecter les locaux et les sanitaires en appliquant la procédure d’entretien
-Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Missions entretien des locaux publics:
-Maintenir la propreté des locaux publics (école, préau, gymnase, salles associatives, foyer rural, mairie et cantine)
-Dépoussiérer le mobilier, les ordinateurs…
-Laver le mobilier (chaises, tables…)
-Passer l’aspirateur
-Effectuer un nettoyage humide des sols
-Faire les vitres
-Trier et évacuer les déchets courants
-Aérer les espaces
-Nettoyer et désinfecter les toilettes
-Assurer le réapprovisionnement quotidien en produits d’hygiène (essuie-mains, papier WC, savon…)
-Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes
-Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel
-Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
-Ménage plus approfondi pendant les permanences en période de vacances scolaires
Profil recherché
-Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité et d’hygiène alimentaire.
-Connaître et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection des locaux
-Connaître et maîtriser la sécurité liée aux techniques d’entretien
-Connaître les gestes et postures de travail à adopter
-Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine.
-Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
-Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
-Disponibilité
-Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
-Savoir adopter une attitude d’accompagnement auprès des élèves pendant le temps de repas
-Rigueur
-Capacité de travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mairie de SOURDUN
Place de l'Eglise
7771 SOURDUN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
