Agent de Restauration Scolaire H/F - MAIRIE DE VETRAZ MONTHOUX
Référence : O074260924000525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vétraz-Monthoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable Unité Restauration vous assurez la préparation et la réchauffe des repas durant les périodes scolaires.
Les principales missions :
1. Préparation et distribution des repas :
- Réceptionner les éléments constitutifs des repas dans le respect des procédures HACCP,
- Garantir la conformité de la livraison des repas à la commande effectuée par l’agent administratif chargée de la gestion de la cantine,
- Réaliser des préparations sur place,
- Mettre en place les couverts en fonction des relevés journaliers,
- Assurer la réchauffe des repas,
- Assurer le service des plats sur les tables sur deux services successifs, école maternelle puis école élémentaire (relais cuisine – salle).
- Assurer, en salle, un soutien aux agents d’animation en cas d’absolue nécessité,
- Débarrasser les tables avec l’ensemble du personnel présent.
2. Réalisation et contrôle de la maintenance et de l’hygiène des locaux :
- Effectuer le nettoyage et le rangement de la vaisselle,
- Assurer l’entretien du mobilier, du matériel et des locaux dans le respect du plan de nettoyage,
- Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection.
3. Accueil des convives :
- Adopter une attitude éducative auprès des convives,
- Appliquer les consignes du protocole d’accueil individualisé (PAI) en cas d’accueil d’un enfant allergique.
Profil recherché
Niveau CAP ou expérience professionnelle
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, -
Connaissances des normes de sécurité et d’hygiène applicables dans les lieux d’accueil pour enfant, HACCP, techniques culinaires de base, principes de nettoyage et de désinfection
Capacité à organiser son travail dans le temps et l’espace
Dynamisme, qualités relationnelles, esprit d’équipe, ponctualité et assiduité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Participation cotisation maintien de salaire/mutuelle santé
Temps de travail annualisé – Horaires Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi 8H30 – 15H45 + 1 Mercredi sur deux
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
