Agent polyvalent des services techniques - MAIRIE DE BOEGE
Référence : O074260924000086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boëge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un service public de proximité, la commune de Boëge recherche un agent polyvalent des services techniques pour effectuer des travaux d’entretien des voiries, des réseaux et des espaces publics, des petits travaux d’entretien des bâtiments,… Vous évoluerez au sein d’une équipe de deux personnes.
Dans une commune de 2 000 habitants, vos missions concerneront :
• L’entretien et la mise en valeur des espaces verts
• Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments communaux
• L’entretien de la voirie communale et la propreté urbaine
• L’entretien du cimetière
• L’entretien courant du petit matériel
• La gestion du marché hebdomadaire (lors de l’absence du second agent)
• Le déneigement
Profil recherché
Savoirs / connaissances :
• Bonnes connaissances des missions de service public
• Bonnes connaissances des règles de sécurité
Savoir-faire / compétences :
• Permis B indispensable
• Permis C apprécié
• CACES R482 apprécié
• Habilitation électrique
• Techniques de VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtement routier
• Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
• Techniques d’entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille, plantation, arrosage,…)
Savoir-être / qualités professionnelles :
• Autonomie et polyvalence
• Dynamisme et réactivité
• Adaptabilité et esprit d’initiative
• Organisation de son travail
• Avoir le sens du contact et des relations humaines
• Discrétion professionnelle
• Une première expérience sur un poste similaire serait un atout
Particularités :
• Horaires éventuellement irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
• Activités soumises à la saisonnalité, avec des pics d'activité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures complètes (CV et lettre de motivation) devront être adressée à l'attention de Madame le Maire soit par voie postale (50 rue du bourno - 74420 BOËGE); soit par mail à l'adresse suivante: direction@boege.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
