Agent de sécurité (h/f) - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078261102000544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au service de l’ensemble des directions du Département, la Direction des Moyens Généraux crée les conditions pour que plus de 4 000 collaborateurs puissent exercer leurs missions au quotidien. Logistique, gestion des moyens matériels, accueil et sécurité des sites : ses équipes agissent souvent en coulisses, mais leur action se ressent partout. Elles veillent au bon fonctionnement des bâtiments administratifs et à la protection des biens et des personnes, avec réactivité et sens du service public.
Au sein de la direction, l’équipe sécurité garantit la sûreté des sites départementaux : contrôle des accès, surveillance, prévention des risques et intervention en cas d’incident. Un rôle de confiance, au contact direct des agents et du public.
Sous la responsabilité du chef de service et de ses adjoints, vous assurez les missions suivantes
- Assurer l’ouverture et la fermeture du site selon les horaires définis.
- Vérification du bon fonctionnement de l’alarme anti intrusion.
- Assurer la sécurité des personnes et des biens.
- Assurer le contrôle, l’accueil et la bonne orientation des usagers du site.
- Être en mesure d’assurer la gestion informatique du contrôle d’accès, création, modification, rapports de présence.
- Être en mesure d’assurer l’exploitation des outils de vidéo protection.
- Garant de la mise en application des consignes.
- Effectuer régulièrement des rondes de surveillance et de sécurisation du site et consigner les actions menées par écrit.
- Être en mesure d’assurer la gestion du SSI et de diligenter les actions nécessaires aux levées de doute, maitrise des incidents et/ou évacuation du site.
- Porter assistance et secours aux personnes.
- Intervenir en cas d’incident, dégradation ou intrusion.
- Rendre compte des anomalies constatées, prendre les mesures immédiates et consigner les actions menées par écrit. (Rédaction sur main courante).
- Répondre aux mails de la boîte générique.
Missions annexes :
- A titre ponctuel assurer un appui et un relai à l’équipe logistique du site (livraison, mouvement container ….).
- Assurer la protection et la surveillance lors des manifestations organisées par le CD78.
- Déneigement aux alentours du bâtiment en période hivernale.
Profil recherché
- Vous détenez le titre à Finalité Professionnelle d'Agent de Prévention et de Sécurité (anciennement appelé CQP APS) ou une équivalence ainsi que le SSIAP 1,
- Votre SST est à jour,
- La Carte professionnelle est recommandée,
- L'habilitation électrique H0B0 est appréciée.
Savoir-faire :
- Vous avez des connaissances réglementaires en droit du travail ERT, incendie, ERP
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, outlook)
La connaissance du fonctionnement de la collectivité et l'organisation des services du Département serait un plus
- Vous avez une bonne capacités de rédaction (rapport, main courante informatisée)
Savoir-être :
- Bon communicant : accueillir et renseigner du public, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse afin de pouvoir reformuler les demandes des usagers et collaborateurs
- Confidentialité : Respect des obligations de confidentialité, discrétion,
- Respect du règlement intérieur
- Grande rigueur et souci du détail afin d'optimiser la sécurité globale
- Réactivité et proactivité
- Disponibilité et polyvalence
- Esprit d'équipe
- Sens du service développé
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
