Gardien-Brigadier (h/f) - Fresnes
Référence : O094260513001639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fresnes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) œuvre avec cœur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la sécurité et la tranquillité des Fresnois, la Ville renforce ses effectifs et recrute des agents de police municipale motivés, rigoureux et attachés au service public de proximité.
À ce titre, vos missions principales sont:
Surveillance et sécurité de la voie publique
- Assurer des patrouilles pédestres, cyclistes et motorisées sur le territoire communal
- Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publique
- Surveiller la sécurité aux abords des établissements scolaires, aux heures d'entrée et de sortie
- Assurer la présence lors des manifestations publiques, festivités et événements municipaux
- Intervenir en cas d'accidents sur la voie publique et gérer les situations d'urgence.
Prévention et lutte contre les incivilités
- Prévenir les incivilités et assurer la médiation avec les usagers
- Contribuer à la prévention de la délinquance dans le cadre du CLSPD
- Gérer les opérations Tranquillité Vacances (OTV) en lien avec la Police Nationale
- Participer aux actions de sensibilisation auprès des publics jeunes et scolaires.
Application de la réglementation
- Faire respecter les pouvoirs de police du Maire et les arrêtés municipaux
- Contrôler le stationnement et verbaliser les infractions au Code de la route
- Faire appliquer les infractions au Code de la santé publique (salubrité, nuisances sonores)
- Verbaliser les manquements à la législation sur les chiens dangereux et les animaux errants
- Assurer le contrôle de l'occupation du domaine public.
Coopération et activités administratives
- Travailler en étroite collaboration avec la Police Nationale et les autres services municipaux
- Participer à l'exploitation des images de vidéo protection dans le cadre des enquêtes judiciaires
- Rédiger les rapports, procès-verbaux et documents professionnels liés aux interventions
- Assurer l'accueil et l'information des administrés au poste de police.
Compétences et savoir-faire
- Maîtrise du cadre légal et réglementaire des pouvoirs de police du Maire
- Connaissance des compétences respectives de la police municipale, de la Police Nationale et de la gendarmerie
- Maîtrise des procédures de rédaction des écrits professionnels (rapports, PV, main courante)
- Aptitude à la gestion des situations difficiles et des conflits (médiation, désescalade)
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les partenaires institutionnels
- Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur.
Profil recherché
Profil et conditions d'accès :
- Être titulaire d'une liste d'aptitude au concours de Gardien-Brigadier de Police Municipale, ou être fonctionnaire en position de détachement ou mutation dans le cadre d'emplois des agents de police municipale
- Être majeur au moment de la prise de poste
- Être titulaire du permis de conduire B en cours de validité (obligatoire)
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
- Satisfaire aux conditions d'aptitude physique requises pour l'emploi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
recrutement@fresnes94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
