AGENT DE SECURITE DES ECOLES (h/f) - COMMUNE DE LA CIOTAT
Référence : O013260826000615
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ciotat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la sécurité des enfants aux abords des écoles
- Sécuriser les passages piétons
- Organiser le stationnement des véhicules
- Faciliter la circulation des véhicules
- Sécuriser l’accès à l’école lors des carnavals, des kermesses, des sorties scolaires
- Développer un relationnel avec les enseignants, les ATSEM, les animateurs et les parents d’élèves
- Assurer la surveillance lors de manifestations diverses : carnaval de la ville, feu d’artifice, fête des places, forum des associations, salon nautique, 1720 …
- Assurer la surveillance aux abords des barrières délimitant le marché forain du dimanche et le marché nocturne de l’été pour lien au public, information et orientation.
- Assurer occasionnellement la surveillance et la médiation sur la Voie Douce et les Espaces Publics (Parcs et Jardins)
- Travail en milieu extérieur
- Travail en équipe et/ou Travail isolé
- Travail en week-end, en soirée et nuit
- Horaires fractionnés
- Un jour de congé accordé en plus par l’autorité territoriale pour pénibilité.
Profil recherché
- Disponibilité, Mobilité
- Assiduité, Ponctualité
- Savoir s’adapter à différents postes de travail
- Avoir un bon relationnel avec les enfants et les adultes
- Avoir le sens des responsabilités et le sens de l’organisation
- Etre volontaire, dynamique et curieux (se)
FORMATIONS REQUISES
- Base scolaire : BEPC, Brevet des Collèges
- Expérience dans le domaine de la sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260826000615-agent-securite-ecoles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
