Agent de service - OFFRANVILLE
Référence : O076260807000808
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Offranville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indicière + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent de service à temps non complet.
Sous la responsabilité de la Responsable du service Hygiène et propreté et de la responsable périscolaire, vous serez chargé(e) de l’entretien de divers bâtiments communaux et de surveiller les enfants pendant la pause méridienne.
Vous assurez l'entretien quotidien des bâtiments municipaux
À ce titre, vous :
• réalisez les opérations de nettoyage et de désinfection des locaux, des sanitaires, du mobilier, des surfaces, des sols et des vitres ;
• veillez à l'entretien courant des équipements et du matériel utilisés ainsi qu'au rangement du local d'entretien ;
• assurez le tri et l'évacuation des déchets dans le respect des consignes de tri sélectif ;
• contrôlez l'état de propreté des locaux, signalez les anomalies ou dysfonctionnements et participez au réapprovisionnement des produits d'entretien ;
• contribuez à la sécurité des bâtiments en vérifiant notamment les fermetures en fin d'intervention ;
• participez, pendant les vacances scolaires, aux opérations de nettoyage approfondi des bâtiments et, durant l'été, aux travaux spécifiques d'entretien des sols.
Suivant le roulement instauré au restaurant scolaire :
• assurer la distribution et le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène,
• accompagnement des enfants pendant le temps du repas, (adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants pendant le temps de repas, appliquer les consignes d’accueil),
• surveiller les enfants dans la cour pendant la pause méridienne,
• assurer la remise en état des locaux et matériel.
Profil recherché
Savoir être :
- personne motivée, consciencieuse, ayant le sens du service public.
- tenue et langage adaptés.
Profil :
- Grande discrétion, ponctualité, autonomie, rigueur, soin
- Savoir communiquer, contrôler, informer, identifier les problèmes à résoudre
- Respect des règles d’hygiène
- Connaître les produits, matériels et techniques de nettoyage en fonction des surfaces ou objets à traiter
- Ecoute et bienveillance envers l’enfant
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
