AGENT DE SERVICE EN ECOLE ELEMENTAIRE - MAIRIE DE LORMONT
Référence : O033260512001214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lormont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Lormont (24500 hab.) est un territoire au sein de la Métropole bordelaise. Elle recherche pour son service Education un agent de service au sein d'une école élémentaire.
Service de restauration :
- Transmettre les effectifs d’enfants présents avec la distinction du nombre de repas de substitutions
- Réceptionner, vérifier la livraison des repas et stocker les produits dans les zones appropriées.
- Mettre en service les différents matériels (chaud-froid) autour de 10h30 selon les spécificités du matériel.
- Préparer les aliments (lavage, épluchage, coupe, assaisonnement...)
- Réaliser l’assemblage et le dressage des hors-d’œuvre et des desserts.
- distribuer les plats dans les conditions requises ( grammage et températures conforme) et encadrer les enfants (service, et aide en salle, incitation à goûter )
- vérifier que l’enfant ait un plateau complet (entrée, plat et dessert)
- desservir, prélaver la vaisselle à la douchette (si nécessaire) et passage en machine.
- ranger la vaisselle.
- Applique les protocoles de nettoyage affichés dans chaque zone.
- Effectue le nettoyage et la désinfection de la salle de restauration
SERVICE ENTRETIEN
Maintenir en état constant de propreté les locaux scolaires durant le temps scolaire :
salle de classe, salle des maîtres, bureau de la direction, hall d'entrée, couloirs, escaliers, bibliothèque, sanitaires filles et garçons, autres salles, préau, vitres
Profil recherché
Exigences requises :
- Connaissances des règles d'hygiènes et de sécurité.
- Notions de la méthode HACCP
Savoir :
- Appliquer les consignes et protocoles mise en place
- Transmettre des informations claires et précises
Savoir-Faire technique et méthodologique :
- Réceptionner et stocker des denrées, des produits d'entretien et des consommables
Savoir être :
- Etablir des relations internes sans tension, ni conflit
- Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Rigueur d'exécution
À propos de l'offre
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Transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation libellée à M. le Maire) avant le 11 juin 2025 par mail à recrutement@lormont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
