Agent de service en résidence autonomie - CCAS FORCALQUIER

Placé sous l'autorité du Président du CCAS et du Directeur de la Résidence Autonomie Saint Michel, l'agent social (H/F) assure, des missions d'aide à la vie quotidienne, d'entretien des locaux, de service en restauration collective et de soutien au lien social des résidents. Il contribue à la qualité de vie et au bien-être des personnes hébergées en garantissant un environnement propre, sûr et convivial, et en assurant un suivi bienveillant des résidents.

Poste à temps non complet : 28 heures semaine

Travail en semaine, week-ends et jours fériés selon roulement, amplitude horaire variable (matin / après-midi)

Travail debout, port de charges légères, utilisation de matériels de nettoyage.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1 Entretien et hygiène des locaux
– Assurer le nettoyage et la désinfection des parties communes (couloirs, hall d'accueil, espaces de vie collective, sanitaires communs) ;
– Réaliser le ménage des studios à la demande ou selon protocole (logements vacants, ménage hebdomadaire avec accord du résident) ;
– Effectuer l'entretien des surfaces et équipements communs dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur ;
– Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins au responsable ;
– Trier et évacuer les déchets selon les règles de tri sélectif en vigueur.

2 Service en salle de restaurant
– Préparer la salle de restaurant avant les repas (dressage des tables, mise en place) ;
– Assurer le service des repas en salle dans le respect des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et des régimes alimentaires prescrits ;
– Distribuer les collations et goûters selon le planning ;
– Desservir les tables, assurer le nettoyage de la salle et de la vaisselle après chaque service ;
– Prendre en compte les habitudes alimentaires, préférences et restrictions des résidents.

3 Suivi et accompagnement des résidents
– Observer l'état général des résidents lors des interventions quotidiennes et signaler toute modification comportementale ou physique à l'équipe ou au directeur ;
– Contribuer au maintien du lien social en entretenant des relations chaleureuses et respectueuses avec les résidents ;
– Respecter l'intimité et la dignité des résidents dans toutes les interventions au sein de leur logement ;
– Participer, en lien avec l'animatrice, aux activités collectives et à la convivialité de la résidence ;
– Alerter sans délai en cas de situation de crise, de chute, de mal-être ou de suspicion de maltraitance ;
– Participer aux temps de transmission inter-équipe et aux réunions de service.

4 Qualité et bientraitance
– Appliquer les procédures institutionnelles de bientraitance et de prévention de la maltraitance ;
– Respecter la charte des droits et libertés de la personne accueillie ;
– Participer aux formations obligatoires et aux actions de sensibilisation organisées par la direction.