Animateur (H/F) - CCAS FORCALQUIER
Référence : O004261103001219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Forcalquier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’animateur(trice) assurera ses fonctions dans le cadre du maintien de l’autonomie des seniors et de la mise en place d’un programme d’animations adaptées aux résidents de l’établissement, en lien avec la direction et les agents de l’établissement.
Poste à temps non complet - 0.57 ETP
Horaires de travail du lundi au vendredi, variables selon le programme d'animation - week-ends ponctuels possibles.
Lieu d'affectation Résidence Autonomie Saint-Michel
5, Avenue du Dr Eugène Bernard à FORCALQUIER
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004261103001219-animateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
2. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES
2.1 – Formation et expérience
▸ Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation (DEFA, BPJEPS Animation sociale, DEJEPS) ou diplôme équivalent ;
▸ Formation ou sensibilisation aux spécificités du vieillissement et de la gérontologie – appréciée
▸ Expérience souhaitée auprès de personnes âgées (EHPAD, résidence autonomie, SSIAD, CCAS, structure associative) ;
▸ Permis B – recommandé pour l'accompagnement aux sorties.
2.2 – Savoir-faire (compétences techniques)
▸ Capacité à concevoir un projet d'animation annuel structuré et évaluable ;
▸ Maîtrise de la conduite d'ateliers collectifs et d'entretiens individuels ;
▸ Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie) et des outils de communication (affichage, réseaux, newsletter) ;
▸ Capacité à produire des écrits professionnels (bilans, comptes rendus, fiches activité) ;
▸ Aptitude à animer des réunions et instances participatives (CVS, groupes de parole) ;
▸ Capacité à travailler en réseau avec des partenaires extérieurs.
2.3 – Savoir-être (qualités relationnelles et comportementales)
▸ Empathie, bienveillance et respect de la dignité des personnes âgées ;
▸ Écoute active et capacité à recueillir les souhaits et besoins des résidents ;
▸ Créativité, dynamisme et capacité à fédérer autour de projets collectifs ;
▸ Patience, tolérance et adaptabilité face à la diversité des profils ;
▸ Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
▸ Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration pluridisciplinaire ;
▸ Respect des obligations déontologiques liées à la Fonction Publique Territoriale.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + C.V. à adresser à Monsieur le Directeur de la Résidence Saint-Michel
5, avenue du Docteur Eugène Bernard
04300 FORCALQUIER
ou par mail
secretariat@rstmichel.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
