directeur des solidarités - CD04
Référence : O004260330001313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
• Participer, sous l’autorité du directeur général adjoint, à la définition des orientations en matière de politique sociale, médico-sociale et sanitaire de la collectivité.
• impulser, coordonner, contrôler et évaluer la mise en place de ces politiques, en veillant à leur efficience dans un esprit d’innovation.
• assurer la cohésion entre les services centraux et les services territoriaux, assisté par le(la) directeur(trice) adjoint(e).
Activités du poste
• Participation à la définition des orientations stratégiques
• assistance et conseil auprès des élus,
• organisation, mise en œuvre et évaluation des politiques
• management des services de la Direction, en lien avec le(la) directeur(trice) adjoint(e),
• travail en transversalité avec les autres directions de la collectivité
• animation et développement de partenariats,
• gestion, optimisation et modernisation des ressources : humaines (350 agents), financières (114 M€), numériques, immobilières et matérielles
Environnement du poste
• membre du comité de direction générale et du comité de direction du pôle
• relations avec les services du Pôle (service support notamment),
• relations avec les autres services de la collectivité (DRH, finances, informatique, etc.),
• relations avec d’autres collectivités et les partenaires institutionnels et associations,
• représentation de la collectivité auprès des instances extérieures
Profil recherché
• Capacité à définir des orientations stratégiques en matière de politique sociale, médico-social et sanitaire
• Capacité à piloter des politiques : impulsion, mise en œuvre, contrôle, évaluation, innovation
• Management d’équipes d’encadrement
• Animation et développement des partenariats avec les institutions et les associations
• Aptitudes relationnelles et capacités rédactionnelles
• Connaissances de la réglementation dans le domaine du social, du médico-social et de la santé, connaissances générales en matière de finances publiques et de la fonction publique
• Connaissances et pratique dans le domaine du numérique
• Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Rémunération
Statutaire : RIFSEEP (groupe 3 pour les administrateurs, groupe 1 pour les attachés) + CIA 2100 euros bruts maximum
NBI 25 points
CNAS, titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Rattachement hiérarchique
Le directeur général adjoint du pôle solidarités, collèges, culture et sports
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Contexte d’exercice
• Déplacements sur le territoire et hors département
candidature à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental - mail : recrutement-drh@le04.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
