Agent de service h/f - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260921000357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Vous serez en charge de :
Entretenir les locaux communs de l’établissement selon les normes d’hygiène et de sécurité
• Entretenir les parties communes (sous-sol, salles d’activités, bureaux, étages, salle de bain commune, laverie, sanitaires, etc.)
• Désinfecter quotidiennement les locaux et les points de contacts
• Respecter les mesures de sécurité liées à l’utilisation des produits d’entretien
• Respecter les normes de désinfection des locaux (étages, espaces communs, bureaux, sols, sous-sols)
• Entretenir le mobilier extérieur
Assurer le service de restauration en liaison froide dans le respect des normes HACCP
• Remplir les fiches de réception des repas
• Préparer les repas à emporter (Compter le nombre de repas livrés)
• Remettre en température les repas
• Prendre la température à réception des repas, après réchauffage
• Préparer le repas témoin
• Réaliser le service à table
• Entretenir l’office dans le respect des normes HACCP
• Nettoyer le mobilier de l’office
• Enregistrer et assurer le suivi des températures des chambres froides
Interaction avec les résidents
• Prendre des nouvelles quotidiennement des résidents
• Apporter des boissons chaudes (en hiver), des boissons fraiches (en été)
• Inciter les résidents à participer à des activités, à s’intéresser à la vie de la résidence et du quartier
• Aller chercher un résident à son domicile pour l’accompagner à une activité
• Distribuer les draps
• Nettoyer les logements et/ou chambre d’accueil sur demande de la direction
• Accompagner les résidents à des rendez-vous extérieurs selon leurs besoins
• Rendre visite aux résidents hospitalisés ponctuellement
Préparer et participer aux animations et activités organisées au sein de la résidence et du service
• Participer aux animations de la résidence
• Etre source de propositions pour l’animation
• Maintenir le lien social et faire remonter les besoins des résidents
Profil recherché
Profil :
Savoir-faire :
• Connaissances des normes HACCP, des procédures d‘hygiène et de sécurité
• Connaissance et maitrise de l’utilisation des matériels et des produits d’entretien
• Connaissance des gestes de première urgence appréciée
• Travailler en équipe
• Permis B apprécié
Savoir-être :
• Sens du service public
• Sensibilité et connaissance du public des personnes âgées
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute
• Respect de la confidentialité, discrétion
• Capacité d’adaptation au changement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
