Aide à domicile (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094261013000373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction
Émancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Service
Au sein de la Direction des Solidarités / CCAS, le Service Polyvalent d'Aide et de Soins à Domicile (SPASAD) accompagne les personnes âgées et en situation de handicap pour maintenir leur autonomie à domicile. Il assure des missions d'aide à domicile et de soins infirmiers, en lien avec les familles et les partenaires médico-sociaux.
Missions
Sous l’autorité du responsable de service, vous serez notamment chargé·e de :
Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne afin de favoriser leur maintien à domicile et leur autonomie.
Assurer l’entretien courant du logement et du linge, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Aider à la préparation et à la prise des repas, ainsi qu’à la réalisation des courses et au retrait des médicaments.
Accompagner les bénéficiaires lors de leurs rendez-vous et déplacements extérieurs.
Apporter une présence rassurante et un soutien moral, notamment dans la lutte contre l’isolement.
Observer l’état général des bénéficiaires et assurer les transmissions auprès de l’équipe, des familles et des intervenants à domicile.
Selon les besoins du service : participation au portage de repas à domicile et respect des consignes liées à l’utilisation du matériel professionnel.
Missions
Sous l’autorité du responsable de service, vous serez notamment chargé·e de :
Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne afin de favoriser leur maintien à domicile et leur autonomie.
Assurer l’entretien courant du logement et du linge, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Aider à la préparation et à la prise des repas, ainsi qu’à la réalisation des courses et au retrait des médicaments.
Accompagner les bénéficiaires lors de leurs rendez-vous et déplacements extérieurs.
Apporter une présence rassurante et un soutien moral, notamment dans la lutte contre l’isolement.
Observer l’état général des bénéficiaires et assurer les transmissions auprès de l’équipe, des familles et des intervenants à domicile.
Selon les besoins du service : participation au portage de repas à domicile et respect des consignes liées à l’utilisation du matériel professionnel.
Profil recherché
Diplôme
Aucun diplôme spécifique exigé.
Connaissances
Techniques d’entretien du logement et du linge.
Règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.
Utilisation des outils professionnels : téléphone et application de suivi.
Savoir-faire
Accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne.
Organisation du travail en autonomie et en équipe.
Transmission des informations et gestion des situations courantes.
Savoir-être
Écoute, bienveillance et empathie.
Ponctualité, rigueur et sens de l’organisation.
Discrétion, patience, disponibilité et bon relationnel.
Conditions de travail
Intervention au domicile des bénéficiaires avec déplacements fréquents.
Horaires variables pouvant inclure les week-ends et jours fériés.
Travail en autonomie avec un lien régulier avec l’équipe encadrante.
Matériel et équipements professionnels mis à disposition.
Permis B souhaité selon les missions confiées.
Conditions de travail
36h45 heures hebdomadaires
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
