Agent de service hôtelier - CCAS MAUGES SUR LOIRE
Référence : O049261020001633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mauges-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel et annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS recrute un agent de service hôtelier pour la résidence Saint Christophe, située sur la commune déléguée de La Chapelle Saint Florent.
Le CCAS de Mauges-sur-Loire gère 3 établissements pour personnes âgées autonomes :
• La résidence autonomie Bon Accueil sur la commune déléguée de La Pommeraye
• La maison d’accueil Les Brains sur la commune déléguée du Mesnil en Vallée
• La résidence St Christophe sur la commune déléguée de La Chapelle Saint Florent
La résidence Saint Christophe est un établissement d’hébergement pour personnes âgées autonomes. Aujourd’hui, elle comprend 32 logements pour 34 places. Les logements sont gérés par le bailleur Sèvre-Loire-Habitat.
La résidence confectionne les repas pour les résidents (12 000/an), les écoles de La Chapelle-St-Florent et Le Marillais (20 000/an), l’ALSH (2 000/an) et le portage de repas à domicile (2 500/par an). C’est donc de 70 à 210 repas confectionnés par jour. Un agrément de cuisine centrale a été obtenu en septembre 2019.
La résidence est composée d’une équipe de : 1 responsable, 3 agents de service hôtelier, 1 animateur, 2 cuisiniers.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la résidence Saint Christophe, l’agent de service hôtelier travaille au sein de la résidence.
Il/elle est chargé·e :
- Assurer le service hôtelier en salle de restauration auprès des résidents et des enfants de l’école de la Chapelle Saint Florent : préparer et desservir les tables dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, assurer le service auprès des résidents et des enfants, porter les plateaux du soir chez les résidents
- Entretenir les parties communes de l’établissement : assurer l’entretien des locaux et du mobilier dans le respect des règles d’hygiènes et de sécurité, alerter en cas de dysfonctionnement des locaux et du matériel
- Veiller à la sécurité et au confort des deux publics : assurer une veille auprès des résidents, faire le lien entre la cuisine, les résidents, le service administratif et accompagnant, intervenir sur des situations d'urgences et adapter son action au cas par cas auprès des deux publics
- Participer à la vie de l’établissement : participer au temps fort de la résidence (journée des familles, repas de Noël, vœux…)
Le planning de travail est annualisé avec des périodes basses lors des périodes scolaires (entre 20h et 25h par semaine) et des périodes hautes durant les vacances scolaire (30 heures).
Horaire de travail en journée du lundi au vendredi : 8h00 – 16h00
Profil recherché
BAC PRO SAPAT / BEPA services aux personnes
Connaissance du public âgé et des enfants
Bonne approche de l’accompagnement social
Maîtriser les aspects techniques de l'hôtellerie et de l'entretien
À propos de l'offre
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Garantie prévoyance maintien de salaire, avec participation (minimum 50%)
Participation à la complémentaire santé
Comité des Œuvres Sociales du Maine-et-Loire & CNAS
Participation au mode de transport durable (domicile/travail)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
