Chef d'équipe Service VOIRIE (H/F) - MAZE-MILON
Référence : O049261020000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mazé-Milon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Mazé-Milon un chef d'équipe (H/F) pour son service voirie.
Il dirige et coordonne les activités du service Voirie au sein des services techniques municipaux avec l’équipe qu’il encadre. Gère les manifestations avec le chef d’équipe bâtiment.
Gère, améliore et veille à l’entretien de l’ensemble du réseau voirie, réseaux divers.
- Management/encadrement de l'équipe voirie
- Propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine de la collectivité.
- Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts
- Missions de veille, diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
- Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain
- Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
- Entretien et nettoyage des espaces et voies publics
- Réparation et remise en état des revêtements de chaussée
- Curage des fossés, fauchage
- Veiller au bon entretien des outils et équipements mis à disposition
Profil recherché
- Nécessite de bonnes connaissances de la gestion et de l’entretien des voiries
- Permis Poids lourds obligatoire
- Polyvalence dans la réalisation et l’entretien de l’ensemble des réseaux
- Polyvalence technique dans l’entretien des bâtiments
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candicature à adresser à M. le Maire de Mazé-Milon
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
