Agent de service polyvalent - COMMUNE DE TREILLES
Référence : O011260827001156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Treilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Maire et de la secrétaire de Mairie, l'agent de service polyvalent est responsable de la Maison Villageoise. Il aura pour missions principales, l'accueil et le service à la population et assurera la préparation et l'organisation des divers évènements festifs de la commune.
Service à la population
Gestion des plannings d'occupation des salles de la Maison Villageoise
Coordination du service et des missions des agents affectés à la Maison Villageoise
Gestion des stocks et des commandes
Approvisionnement et mise en rayon des denrées
Tenue et gestion de la comptabilité de la Maison Villageoise
Entretien de la Maison Villageoise
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée, ou au contact du public
Compétences:
- Connaissance du fonctionnement d’une épicerie communale
- Connaissance sur la gestion et manutention des produits alimentaires ou non
- Notion de comptabilité
- Gestion d'une surface de vente
- Qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)
Savoir-être :
- Grande disponibilité, rigueur et adaptabilité
- Capacités d'organisation et d'anticipation
- Polyvalence
- Force de proposition
- Esprit d'équipe
- Sens du relationnel, de l'écoute, du dialogue
- Sens du service public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV adressés à Monsieur le Maire, GERARD LUCIEN :
Mairie de Treilles
8 place de la Fontaine
11510, TREILLES
ou par mail à contact@mairie-treilles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
