Agent de service polyvalent en milieu rural - Mairie de CHAMPDIEU
Référence : O042260615001871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champdieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un service public de proximité et dans une relation d’interface avec les élus, la secrétaire de mairie et la
population, l’agent de service polyvalent assure l’ensemble des activités liées à l’entretien des locaux, aux différents temps de la vie scolaire et périscolaire.
Poste pour accroissement temporaire d'activité à raison de 30h/semaine
ENTRETIEN DE LA PROPRETE DES LOCAUX COMMUNAUX
Vérifier l’état de propreté des locaux communaux (salles de classes, salles communales, locaux administratifs, …)
Maintenir les locaux (toilettes…) et le matériel (tables, chaises…) en état de propreté et de fonctionnement
Assurer les états des lieux des différentes salles
communales mises à disposition des usagers
PARTICIPER A LA SURVEILLANCE ET A L'ANIMATION DES TEMPS DE GARDERIE
Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités (extérieur et intérieur)
PARTICIPER A LA SURVEILLANCE ET A L'ANIMATION DES TEMPS DE CANTINE
Aider à la mise en place des couverts, à la préparation et à la réchauffe des plats, avant le service
Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
Profil recherché
Diplôme de CAP petite enfance souhaité
SAVOIRS FAIRE
-Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
-Appliquer les consignes de sécurité
- Assurer la sécurité des enfants
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits
SAVOIRS ETRE
- Etre autonome, responsable, discret, patient
- S’adapter aux changements de poste
- Goût du travail avec les enfants
- Etre rigoureux, méthodique, organiser
- Etre vigilant, à l’écoute, attentif et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir communiquer
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Respecter les principes déontologiques (dignité, impartialité, intégrité, probité, neutralité, laïcité, discrétion, secret
professionnel,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Adresser CV et lettre de candidature par mail à l'attention de M. le Maire .
Indiquer en objet "Candidature Agent de service polyvalent en milieu rural" -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
