AGENT DE SERVICE POLYVALENT EN MILIEU RURAL - MAIRIE DE ECLAIBES
Référence : O059260625001871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Éclaibes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune d'Eclaibes recrute un agent technique polyvalent chargé de participer au bon fonctionnement des services communaux. Placé sous l'autorité du Maire et en lien avec le secrétariat de mairie, l'agent assure le service de la restauration scolaire ainsi que l'entretien des bâtiments communaux.
Assurer l'entretien des locaux communaux et plus particulièrement de l'école communale.
Réception et mise en place de l'espace de la restauration scolaire
Aide logistique au fonctionnement de l'école
Mettre en état de propreté le matériel servant directement aux enfants en respectant le protocole de désinfection en vigueur.
L'agent respecte les règles de discrétion professionnelle, les consignes de sécurité, les protocoles sanitaires et contribue à la qualité du service public rendu aux habitants
Profil recherché
Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail au sein d'une petite collectivité. Vous possédez le sens du service public, faites preuve de discrétion, de ponctualité et savez travailler en équipe. Vous avez un bon relationnel avec les enfants, les familles, les élus et les collègues. Vous connaissez les règles d'hygiène, de sécurité et les techniques d'entretien des locaux. Une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi d'une lettre de motivation accompagnée d'un C.V.
Permis B obligatoire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
