agent de service polyvalent en milieu rural - Mairie de SAINT-PAUL-D'ESPIS
Référence : O082260612001029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul-d'Espis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent est chargé de la cantine de l’école maternelle : commande des repas auprès de la cuisine centrale, réception, remise en température et service aux élèves. Il est responsable de l’état de propreté de la cantine et sera régulièrement soumis à des contrôles d’hygiène.
L’agent est aussi en charge de l’accompagnement des élèves dans le bus à la sortie de la classe.
ENTRETIEN DE LA PROPRETE DES LOCAUX
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer pour protéger les usagers
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser
- Trier et évacuer les déchets courants
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler,
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement
SERVICE ET ACCOMPAGNEMENT DES REPAS :
- Conditions de remise des repas au consommateur en liaison froide
- Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés par la cuisine centrale de la Communauté de Communes des 2 Rives
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
- Adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas
- Gestion des contre-indications et allergies alimentaires
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler soit à la mairie ou à la cuisine centrale
ACCOMPAGNEMENT TRANSPORT SCOLAIRE :
- Faire monter et descendre les élèves du bus
- Veiller à ce qu’ils soient tous attachés et/ou les y aider
- Veiller à ce qu’ils restent assis tout le long du trajet
Mission secondaire: remplacement ATSEM
Profil recherché
Diplômes / Formations / CACES / Habilitations nécessaires :
Formation HACCP
Compétences générales requises :
Organisation dans son travail
Accueil et écoute des enfants
Application des règles d’hygiène et de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressés à Monsieur le Maire
10 place de l'Eglise 82400 Saint Paul d'Espis
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
