Agent de service polyvalent : entretien des bâtiments - MAIRIE DE LACAPELLE-MARIVAL

Référence : O046260730000829

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lacapelle-Marival
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 29/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Agent chargé de l’entretien des bâtiments communaux

- Entretien des bâtiments communaux
- Nettoyage du matériel et mobilier
- Relations aux élues et élus
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
• Remplacement au Service à la cantine et surveillance des enfants pendant le déjeuner
• Remplacement Surveillance de la cour de récréation pendant la pause méridienne
• Remplacement au Nettoyage des locaux scolaires : salles de classe, couloirs, sanitaires, etc.

Profil recherché

• Sens du service public et du travail en équipe.
• Rigueur, autonomie et bienveillance avec les enfants.
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Sens de l’écoute, de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Bonne résistance physique
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Goût pour le travail auprès des enfants,
- Expérience en milieu scolaire ou en restauration collective appréciée.
- Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Discrétion

Savoirs :
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Savoir gérer le stock des produits d’entretien
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux élus ou au service administratif
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public
- Geste et posture au travail

Savoir- faire :
- Utiliser les équipements et ustensiles de ménage
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-être :
- Polyvalence, méthode et rigueur
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- sens fort du travail en équipe
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie,
-Contacts directs et permanents avec les parents d'élèves

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à adresser à M. le Maire de Lacapelle-Marival
    par voie postale ou par mail à l'adresse suivante :
    lacapelle.mairie@wanadoo.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/08/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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