AGENT DE SERVICE POLYVALENT ET D'ACCOMPAGNEMENT A L'EDUCATION - COMMUNE DE ST-VARENT
Référence : O079260904001187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Varent
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la commune, l’agent assure des missions polyvalentes d’entretien des locaux communaux et participe à l’accompagnement et à la surveillance des enfants durant la pause méridienne.
Il/elle intervient principalement au sein de l’école élémentaire et des bureaux du centre socio-culturel.
MISSIONS PRINCIPALES
Pendant les périodes scolaires
Entretien des locaux scolaires
Vous serez chargé(e) notamment de :
• Dépoussiérer le mobilier et le matériel informatique ;
• Nettoyer les chaises et les tables ;
• Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif ;
• Passer l’aspirateur ;
• Effectuer le nettoyage humide des sols ;
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
Entretien des bureaux du centre socio-culturel
• Vider les poubelles ;
• Dépoussiérer le mobilier et le matériel informatique ;
• Passer l’aspirateur ;
• Effectuer le nettoyage humide des sols ;
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
Pendant la pause méridienne
Dans le cadre de l’accompagnement des enfants, vous serez amené(e) à :
• Accompagner les enfants de l’école vers la cantine et lors des déplacements ;
• Participer à l’encadrement des enfants pendant le repas ;
• Assurer la surveillance de la cour ;
• Veiller au respect des règles de vie collective et de sécurité ;
• Contribuer au bien-être des enfants durant le temps méridien.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Pendant les vacances scolaires
• Assurer la remise en état et l’entretien des locaux de l’école élémentaire ;
• Effectuer le nettoyage des bureaux du centre socio-culturel ;
• Veiller à maintenir les locaux propres et accueillants.
CONDITIONS D’EXERCICE
Le poste implique :
• Un travail principalement en intérieur ;
• Un travail en équipe pluridisciplinaire avec les agents territoriaux, les enseignants, les élus et les différents intervenants ;
• Des horaires pouvant présenter une amplitude variable ;
• Une station debout prolongée ;
• Une activité physique liée aux tâches d’entretien et aux postures de travail ;
• Une exposition au bruit, notamment lors des temps d’accompagnement des enfants ;
• Des contacts réguliers avec les enfants et leurs parents ;
• L’utilisation de produits et matériels d’entretien (produits ménagers, serpillière, aspirateur, etc.).
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
La commune recherche une personne :
• Sérieuse, ponctuelle et dynamique ;
• Organisée et rigoureuse dans son travail ;
• Autonome tout en appréciant le travail en équipe ;
• Ayant le sens du service public ;
• Faisant preuve de patience et de bienveillance auprès des enfants ;
• Respectueuse des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Discrète et ayant le sens des responsabilités.
Une expérience dans l’entretien des locaux ou l’accompagnement d’enfants serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 1 mois
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV et leur lettre de motivation à :
Commune de Saint-Varent
3 place de l’Hôtel de Ville – 79330 SAINT-VARENT
Tél : 05 49 67 62 11
Email : villesaintvarent@wanadoo.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 04/10/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
