Chef d'agence technique territoriale routes départementales - Territoire du Nord Deux-Sèvres (F/H)
Référence : O079260706002470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bressuire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef d'agence participe aux réflexions et au suivi des différentes infrastructures des Deux-Sèvres, ainsi qu'aux évolutions d'aménagement du territoire. Dans son domaine de compétences, il apporte également son expertise en matière d'ingénierie dans le cadre de l'agence technique départementale (ID79).
Au sein du Pôle de l'Espace rural et des infrastructures, la Direction des routes met en oeuvre la politique départementale pour sa compétence routière (aménagement, développement, entretien et gestion des 4 070 km de RD) et plus largement pour les infrastructures et mobilités (aires de covoiturage, voies vertes).
Les agences techniques territoriales réalisent l'entretien et l'exploitation du réseau routier, assurent la surveillance de ce réseau et maintiennent l'état de ce dernier permettant un déplacement sécurisé des usagers. Elles assurent également la gestion du domaine public routier, les études ainsi que le suivi d'opérations d'amélioration et de sécurisation du réseau routier. Elles participent aux réflexions liées au domaine routier en lien avec le développement durable du territoire et des mobilités.
Le chef d'agence participe aux réflexions et au suivi des différentes infrastructures des Deux-Sèvres, ainsi qu'aux évolutions d'aménagement du territoire. Dans son domaine de compétences, il apporte également son expertise en matière d'ingénierie dans le cadre de l'agence technique départementale ID79.
Sous la responsabilité du Directeur des routes, vous aurez pour mission de :
- Encadrer, animer et piloter l'agence technique territoriale dans l'exercice de la compétence routière (effectif de 50 agents répartis sur 6 sites)
- Représenter la direction des routes sur le territoire de l'agence auprès des élus et divers organismes. La représentation pourra être étendue à d'autres directions et services (environnement, bâtiments) en fonction des projets ou des programmes
- Participer aux réflexions stratégiques de la direction des routes
- Contribuer à l'élaboration de politiques thématiques départementales dans le domaine routier
- Gérer le fonctionnement de l'agence en matière de domaine public, ressources humaines, bâtiments et budget
- Conduire l'ingénierie des projets routiers sur le territoire de l'agence pour le compte de la collectivité
- Assurer une instruction des affaires sur le territoire de l'agence (réponse à l'ensemble des sollicitations élus, usagers et courriers)
- Représenter le Département dans les réunions extérieures (notamment liées au domaine de l'urbanisme : PLU, PLUi, SCOT, documents de prospectives, projets communaux)
- Assurer l'intérim ou la suppléance d'autres agences et participer aux astreintes de décisions
- Participer au développement des compétences des agents (du service, de la direction)
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260706002470-chef-agence-technique-territoriale-routes-departementales-territoire-nord-deux-sevres-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers