AGENT DE SERVICE POLYVALENT (H/F) - COMMUNE DE CREST VOLAND
Référence : O073260706001433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crest-Voland
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à temps non complet (27h/semaine - annualisation du temps de travail)
Les tâches principales sont réparties de la manière suivante :
- Agent polyvalent de restauration scolaire
- Animateur périscolaire matin (7h45-8h30)
- Entretien et ménage de la salle de restauration scolaire et de la salle de périscolaire
- Gestion de la restauration scolaire de l'école communale : réception des repas, réchauffage des plats, service aux enfants, plonge, ménage des locaux affectés à la cantine, en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACCP
- Surveiller les enfants pendant le temps périscolaire et leur proposer des animations
- Entretien et ménage de la salle de restauration scolaire et de la salle de périscolaire
- Renfort ou remplacement éventuel au périscolaire le soir (16h00-18h00)
Profil recherché
- Expérience exigée dans un métier en relation avec les enfants
- Expérience souhaitée dans des missions de ménages
- Dynamisme
- Rigueur
- Autonomie
- Expérience professionnelle dans un poste similaire appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement : Statutaire ou à défaut agent contractuel
Durée hebdomadaire : 27 heures annualisées - Evolution possible sur 1 temps complet (35h/semaine) si accord de participer à des prestations d'entretien de locaux
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant
Les candidatures (lettre manuscrite obligatoire + CV détaillé) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire - Mairie - 93 Place du Bouloz - 73590 CREST-VOLAND.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
