AGENT DE SERVICE POLYVALENT (H/F) - Mairie de Bréal sous Vitré
Référence : O035260703002014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bréal-sous-Vitré
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Bréal-sous-Vitré (650 habitants) est une une commune dynamique et accueillante.
Sous le contrôle du maire, réalise l'entretien du complexe communal, des parties communes des logements communaux, le portage des repas.
Missions :
- Préparation et rangement du complexe communal pour les locations ;
- Gestion des stocks (vaisselle et produits d'entretien) ;
- Entretien du restaurant scolaire pour l'arrivée et après le départ des enfants de l'Ecole (hormis service des couverts sur les tables);
- Entretien des parties communes des logements communaux ;
- Entretien de l'ALSH, Titounette, Bibliothèque, RIPAME
- Portage des repas à domiciles aux personnes âgées ;
- Aménagement de salles en fonction des besoins des services
Profil recherché
Permis de conduire B
Les " savoirs " :
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie fréquentés par les enfants et du matériel mis à disposition dans les locaux communaux
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents)
- Etre en mesure d'expliquer, d'informer les différents publics sur le fonctionnement des bâtiments communaux et de l'utilisation des appareils électroménagers ;
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine.
Les " savoir-être " :
- Rigueur et organisation ;
- Esprit d'initiative ;
- Bonne résistance physique ;
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable ;
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité ;
- Esprit d'équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Titres restaurant, Participation prévoyance et mutuelle labellisées, COS Breizh (oeuvres sociales)
Candidature à envoyer avec CV et lettre de motivation, soit par courrier à Mairie - À l'attention de Mme le Maire - 5 Rue de la Mairie - 35370 BRÉAL-SOUS-VITRÉ, soit par mail à mairie@brealsousvitre.fr.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernière situation administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 08/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
