AGENT POLYVALENT DES ESPACES VERTS (F/H) - Mairie de Bourgbarré
Référence : O035260724000245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourgbarré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative et pleinement inscrite dans le développement de Rennes Métropole et connaissant une forte dynamique démographique (environ 4 800 habitants), la Ville de Bourgbarré, située à 15 km au sud de Rennes recrute, dans le cadre d'un départ en retraite, un(e) Agent(e) polyvalent(e) chargé(e) des espaces verts à temps complet à compter du 1er décembre 2026.
Le service est composé de deux équipes, l'équipe espaces verts et l'équipe bâtiments.
En tant qu'agent polyvalent du service des espaces verts, vous effectuez l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des différents sites communaux.
Doté(e) d'une expérience ou d'une formation dans un ou plusieurs domaines techniques et motivé(e) à rejoindre une équipe pluridisciplinaire dans laquelle vous pourrez exercer vos compétences, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
En tant qu'agent polyvalent du service des espaces verts, vous effectuez
l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Au sein de l'équipe espaces verts, vous avez pour missions principales :
- l'entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, désherbage, plantations, broyage de végétaux, ...)
- l'exécution des taches particulières d'entretien des espaces naturels et des terrains de sport
- l'exécution de travaux d'élagage spécifique en hauteur avec nacelle
- l'aménagement de nouveaux espaces verts (petits travaux de
terrassement, maçonnerie, ...)
- l'aménagement de massifs de vivaces, bulbes, arbustes
- la propreté urbaine - voirie
- la préparation du matériel pour certaines manifestations communales et illuminations de noël
- le nettoyage et l'entretien du matériel
Vous pourrez être amené à effectuer des missions spécifiques en fonction des besoins de la collectivité.
Profil recherché
- Vous avez obtenu la formation d'agent(e) d'entretien d'espace vert (ou diplôme équivalent) et/ou vous avez une première expérience sur ce métier.
- Permis B obligatoire et permis BE et C appréciés.
- Conduite d'engins type tracteur, broyeur d'accotement, tondeuse autoportée, ...
- Connaissance en entretien des espaces verts des espaces verts
- Sensibilité à l'environnement et à l'embellissement des espaces verts
- Connaissances en matière de règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Connaissances des différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et des équipements de protection associés
- Qualités relationnelles, organisationnelles, autonomie, sens des responsabilités et du travail en équipe
Informations sur le poste et avantages :
- Rythme de travail à 36h30 (avec régime RTT)
- Adhésion au COS breizh
- Participation employeur à la prévoyance (7€) et à la mutuelle (15€)
- Forfait mobilités durables
- Prime annuelle pour les agents titulaires (675 € brut)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV +
lettre de motivation+ dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) à l'attention de Monsieur le Maire, 1 rue des sports, 35230 BOURGBARRÉ ou par e-mail : rh@bourgbarre.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
