Agent de service restauration - Mairie de SAINT PAUL EN JAREZ
Référence : O042260619000822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul-en-Jarez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
situé au 130, rue de la Plagne, le restaurant scolaire accueille les enfants des écoles de toute la commune. L’agent prépare la salle en fonction des effectifs du jour, sert les enfants à table, a en charge la maintenance et l’entretien quotidien de la salle à manger après le service. Lien avec la cuisine (PAI, intolérance..) et l’équipe d’animation (gestion des enfants, menu du jour…)
Pendant les vacances scolaires , l’agent aide au service sur la pause méridienne lors de la venue du centre social et à l’entretien de la salle à manger. (une semaine sur deux)
L’agent est sous la hiérarchie de la responsable de service Affaires scolaires et périscolaires et du responsable cuisine.
- Accueillir les enfants lors des repas.
- Assurer la sécurité des enfants en lien avec l’équipe d’animation
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité / Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire. (Relevé des températures, prélèvement d’échantillons…)
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants et des administrés
- Connaître les règles de tri sélectif
- Connaître les règles d’hygiène et de technique d’entretien =Port de vêtements professionnels adaptés
- Alerter sa hiérarchie de tout incident ou événement inhabituel constaté
Profil recherché
- Savoir être polyvalent, autonome, responsable, discret, patient
- Savoir être réactif, ponctuel et rigoureux
- Savoir travailler en équipe, communiquer
- Savoir gérer les conflits
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
• Titre : Agent de service restauration restaurant scolaire
• Type de contrat :CDD
• Dates de début et de fin de contrat : du 31 aout 2026 au 03 juillet 2027 (période d’essai)
• Lieu(x) de travail (adresse complète) : 130 rue de la Plagne 42740 Saint paul en jarez
• Horaires : 8h15-14h30 période scolaire sur 4 jours. (L/M/J/V)
7h-14h30 période vacances scolaires sur 4 jours (L/M/M/J)
Rémunération : SMIC horaire
• Présentation de la structure : Restaurant scolaire municipal
Merci d'envoyer vos candidatures sur rh@saint-paul-en-jarez.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
