Agent de services polyvalent - Commune de SARROUX-SAINT-JULIEN
Référence : O019260703002002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarroux - Saint Julien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent technique polyvalent intervient principalement dans le milieu scolaire pour l'entretien global du groupe scolaire des Alouettes. Peut être amené(e) à intervenir dans d'autres lieux et à réaliser la mise en chauffe, la mise en place et la plonge de la cantine scolaire.
Il assure la surveillance et l'animation des temps de garderie et de pause méridienne.
Il travaille seul(e) ET en équipe.
MISSIONS :
Effectue les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
Assure l'accompagnement des enfants de l'école au bus scolaire et du bus scolaire à l'école, l'encadrement des moins de 3 ans dans le bus lors du transport garderie/école ou garderie/école
Accueille et assure la surveillance des enfants dans le cadre de la garderie
Accueille les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire
Entretient les locaux et le matériel de la cantine
Assure la mise en chauffe des plats, la mise en place des couverts, le service des repas, la plonge en fin de service
TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
Effectue les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité :
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de :
o CANTINE - périodicité journalière
Laver les sols du réfectoire : passer le balai, effectuer un nettoyage humide des sols. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
o ÉCOLE PRIMAIRE - période scolaire : tous les jours
Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer le balai, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver les essuies mains
Surveiller la cour pendant le temps de garderie et pointage de la fréquentation de la garderie
Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et les intervenants extérieurs (chauffeurs de bus) notamment concernant la fréquentation de la garderie
Rendre compte au supérieur hiérarchique de toutes situations particulières (fonctionnement de l’école, familles, enfants ...)
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
Participer à la circulation de l’information entre les enseignants et les familles : relais
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène
Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie
Écouter les enfants et être « facilitateur » des échanges et partages
TACHES SECONDAIRES DU POSTE :
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
Signaler les dysfonctionnements éventuels
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaître l’environnement de la collectivité.
Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
Connaître les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
Savoir organiser son temps.
Être discret, courtois.
Être autonome, efficace, consciencieux et rigoureux.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Ponctualité, patience
Sens du service public
Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants : sécurité, hygiène
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Maire :
- par mail : sarrouxsaintjulien@orange.fr
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural