Agent de services polyvalent - Commune de SARROUX-SAINT-JULIEN

Référence : O019260703002002

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sarroux - Saint Julien
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'agent technique polyvalent intervient principalement dans le milieu scolaire pour l'entretien global du groupe scolaire des Alouettes. Peut être amené(e) à intervenir dans d'autres lieux et à réaliser la mise en chauffe, la mise en place et la plonge de la cantine scolaire.

Il assure la surveillance et l'animation des temps de garderie et de pause méridienne.
Il travaille seul(e) ET en équipe.

MISSIONS :
 Effectue les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
 Assure l'accompagnement des enfants de l'école au bus scolaire et du bus scolaire à l'école, l'encadrement des moins de 3 ans dans le bus lors du transport garderie/école ou garderie/école
 Accueille et assure la surveillance des enfants dans le cadre de la garderie
 Accueille les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire
 Entretient les locaux et le matériel de la cantine
 Assure la mise en chauffe des plats, la mise en place des couverts, le service des repas, la plonge en fin de service

TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
Effectue les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité :
 Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de :
o CANTINE - périodicité journalière
Laver les sols du réfectoire : passer le balai, effectuer un nettoyage humide des sols. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
o ÉCOLE PRIMAIRE - période scolaire : tous les jours
Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer le balai, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver les essuies mains
 Surveiller la cour pendant le temps de garderie et pointage de la fréquentation de la garderie
 Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et les intervenants extérieurs (chauffeurs de bus) notamment concernant la fréquentation de la garderie
 Rendre compte au supérieur hiérarchique de toutes situations particulières (fonctionnement de l’école, familles, enfants ...)
 Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
 Participer à la circulation de l’information entre les enseignants et les familles : relais
 Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène
 Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie
 Écouter les enfants et être « facilitateur » des échanges et partages

TACHES SECONDAIRES DU POSTE :
 Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
 Signaler les dysfonctionnements éventuels

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
COMPÉTENCES TECHNIQUES
 Connaître l’environnement de la collectivité.
 Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
 Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
 Connaître les consignes de sécurité.
 Connaître les gestes et postures de la manutention.
 Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
 Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
 Savoir identifier les surfaces à traiter.
 Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
 Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
 Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.

COMPÉTENCES RELATIONNELLES
 Savoir organiser son temps.
 Être discret, courtois.
 Être autonome, efficace, consciencieux et rigoureux.
 Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
 Ponctualité, patience
 Sens du service public
 Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants : sécurité, hygiène
 Savoir travailler en équipe
 Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Maire :

    - par mail : sarrouxsaintjulien@orange.fr
    - directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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