Agent de services polyvalent - MEZIDON VALLEE D'AUGE
Référence : O014260825000301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mézidon Vallée d'Auge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Mézidon Vallée d’Auge est située à 30 km de Caen et à 25 km de Lisieux, elle est également dotée d’une gare qui permet de relier Caen par le train en 15 à 20 minutes et renforce l’attractivité du territoire.
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, la commune de Mézidon Vallée d’Auge recrute des agents de services polyvalents dans ses 9 établissements scolaires, à compter du 1er septembre 2026.
La polyvalence du poste vous permettra d'assurer vos missions dans les domaines de l'enfance, de la restauration scolaire et du périscolaire.
Missions principales :
Accueillir, surveiller et accompagner les enfants sur le temps périscolaire de garderie ;
Assister l’enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques sur le temps scolaire ;
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants ;
Assurer l’accompagnement et la surveillance des enfants pendant le temps de cantine, la distribution et le service des repas ;
Assurer l’entretien des locaux et matériels de restauration scolaire ;
Accompagner les enfants dans les transports scolaires du matin et du soir ;
Assurer l'entretien des locaux des établissements scolaires et des bâtiments communaux.
Profil recherché
Profil recherché :
Expérience auprès des enfants ou dans le domaine de l’entretien, de la restauration ou de l’animation serait appréciée.
Savoirs et Savoir-faire :
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
Connaissance de techniques de jeux et d'activités ;
Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène ;
Mettre en œuvre les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux ;
Effectuer des autocontrôles ;
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment ;
Respecter les conditions d'utilisation des produits ;
Connaissance des procédures et services d’urgence ;
Notions de respect d'autrui et de l'environnement.
Savoir être :
Être professionnel et respectueux (relation avec l'équipe pédagogique, les parents, les enfants et le personnel des écoles)
Être disponible
Être autonome et réactif
Savoir organiser son temps
Polyvalence
Esprit d’initiative
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Capacité de rendre de compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Mézidon Vallée d'Auge
A l’attention de Monsieur le Maire
2 allée du Parc du Breuil
Mézidon-Canon
14270 Mézidon Vallée d'Auge
ou par courriel : servicerh@mva14.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
