Agent de services polyvalent en milieu rural (H/F) - MAIRIE DE SAINT-AUGUSTIN
Référence : O062260617001438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Augustin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une commune rurale, sous l'autorité du Maire et du responsable hiérarchique, l'agent de services polyvalent assure principalement l'entretien des bâtiments communaux ainsi que l'entretien des espaces publics. Il intervient également, en cas d’absence du titulaire, pour assurer la continuité de la gestion des locations de salles communales.
Entretien des bâtiments communaux et des espaces publics
• Réaliser les travaux d'entretien courant des bâtiments communaux (petites réparations, maintenance de premier niveau, nettoyage et suivi de l'état général des locaux).
• Assurer l'entretien et la propreté des espaces publics communaux.
• Veiller au bon état du matériel et signaler les dysfonctionnements ou besoins d'intervention.
Remplacement du titulaire pour les locations de salles
En cas d’absence du titulaire :
• Assurer l’accueil des usagers dans le cadre des locations de salles.
• Effectuer la remise et la récupération des clés.
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie.
• Veiller au respect des consignes d’utilisation des équipements communaux.
Profil recherché
• Connaissances générales en entretien des bâtiments et maintenance de premier niveau.
• Aptitude à utiliser le matériel et les équipements techniques en toute sécurité.
• Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation.
• Bon relationnel avec les administrés et sens du service public.
• Capacité à travailler seul ou en équipe.
• Permis B souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
