Bûcheron H/F - MAIRIE DE LE TOUQUET-PARIS-PLAGE
Référence : O062260317000649
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Touquet-Paris-Plage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la Direction Patrimoine Naturel et biodiversité
En tant que bûcheron·ne, vous jouerez un rôle clé dans l’entretien, la prévention et l’intervention sur le terrain.
Vous réalisez des opérations de coupe d’arbres (élagage, abattage…) sur différents sites : massifs forestiers, voies communales, parcs et jardins. Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité, des normes environnementales et des obligations réglementaires.
Vous évaluez chaque situation pour décider de l’abattage ou de l’élagage, en tenant compte de la trajectoire de chute, des conditions météo et de l’environnement immédiat.
Vous mettez en place les systèmes de rétention adaptés pour sécuriser la chute des branches ou des arbres entiers.
Vous taillez les branches selon le type de taille requis et les spécificités des essences d’arbres concernées.
Vous assurez l’entretien courant de votre matériel : maintenance préventive, réparations et contrôle régulier, pour garantir efficacité et sécurité au quotidien.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Aptitude à la réalisation des travaux de taille, d'élagage, de démontage et de soins aux arbres en toutes hauteurs
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité en élagage
- Bonne compétence dans la reconnaissance des végétaux
- Expériences professionnelles souhaitées
- Connaissance des principaux pathogènes et leurs traitements
- Mise en sécurité des chantiers
SAVOIR ETRE
- Être réactif en cas de demande d'intervention
- Prise d'initiative sur le terrain
- Rigueur, confidentialité
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Être positif et disponible
- Dynamisme
- Bonne capacité physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Conditions d’exercice : travail en partie en extérieur, rattaché au Chef d’équipe Forêt, Fossés, avenues forestières.
Contrat : poste à pourvoir dans les plus brefs délais.
Recrutement par voie statutaire sur cadre d’emploi de Catégorie C– Filière Technique ou à défaut, par voie contractuelle.
Rémunération / quotité de travail : indexée sur les grilles indiciaires / Régime indemnitaire / participation employeur sur mutuelle et prévoyance. Temps complet avec cycles de travail de 38h hebdomadaires en moyenne (et attribution de 17 ARTT).
Conditions spécifiques : Permis de conduire obligatoire. Une disponibilité est requise pour travailler tôt le matin, en soirée ou les week-ends, notamment en haute saison. Utilisation de la tronçonneuse et différents matériels.
Les candidatures accompagnées d’un CV détaillé et d’une lettre de motivation doivent être adressées à l’adresse mail suivante : recrutement@ville-letouquet.fr (rappelez la référence BU/ville) avant le 07/03/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
