Agent de services polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de Sainte-Radegonde
Référence : O012260618000120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Radegonde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Recrutement d’un adjoint technique polyvalent à temps non complet – travail annualisé par voie contractuelle à compter du 1er septembre 2026 pour une durée de 12 mois maximum. Il travaillera en binôme mais doit également pouvoir travailler en autonomie.
Missions régulières : 11h45 à 19h00
- lavage des mains des enfants,
- service de cantine
- temps de garderie,
- ménage de la cantine (y compris vaisselle)
- Pause de 15h45 à 16h30
- Ménage école
- Ménage salle animation selon planning
Semaine de travail à 4 jours à 28 heures les semaines scolaires et certaines semaines pendant les vacances scolaires - rémunération sur la base de 20/35ème.
Amplitude de travail variable en fonction des obligations du service public
Rémunération statutaire
Profil recherché
• Savoirs : connaissances techniques des règles d’entretien des locaux, appliquer les procédures d’entretien du plan de nettoyage et de désinfection, assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, appliquer les consignes du Plan d’Accueil Individualisé, accueil et encadrement des enfants pendant la cantine et garderie. Connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation, de gestion des conflits, du développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants, des règles d’hygiène corporelle, des règles d’hygiène et de sécurité lié aux enfants
• Savoir-faire : bâtir une relation de confiance avec les élus/enseignants/enfants/parents, appliquer les techniques de base de la pédagogie, de l’animation et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants,
• Savoir-être : qualités relationnelles, capacité d’écoute, discrétion, patience, vigilance, maîtrise de soi, autonomie, prise d’initiative, disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Niveau 3 (CAP Petite enfance ou équivalent)
Merci d’envoyer une lettre de motivation et un CV à la Mairie de Sainte-Radegonde -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
