Agent de services polyvalent en milieu rural (h/f) - SAONE
Référence : O025261104000657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saône recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un agent de services polyvalent en milieu rural, chargé d’assurer diverses missions techniques contribuant à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Dans le cadre d’un service public de proximité, l’agent assurera l’entretien des espaces publics, de la voirie et des espaces verts, ainsi que les travaux de maintenance et de réparation de premier niveau des bâtiments communaux, en lien avec les différents services municipaux et les élus.
Le/la candidat(e) sera placé(e) sous la responsabilité directe du responsable des services techniques, sous l’autorité de la Direction Générale des Services.
Entretien de la voirie et des espaces publics
*Assurer le nettoyage et l'entretien de la voirie communale et des espaces publics.
*Réaliser les petits travaux de réparation, de sécurisation et d'aménagement de la voirie.
*Participer à l'entretien du mobilier urbain et de la signalisation routière.
Entretien et valorisation des espaces verts et naturels
*Effectuer la tonte, le débroussaillage, le désherbage et la taille des haies et arbustes.
*Assurer l'entretien des massifs floraux, les plantations et l'arrosage.
*Participer à l'élagage et à l'entretien des espaces naturels et forestiers.
Entretien et maintenance des bâtiments communaux
*Réaliser des petits travaux de maintenance et de réparation de premier niveau (peinture, plomberie, maçonnerie, menuiserie, etc.).
*Veiller au bon état général des bâtiments et équipements communaux.
*Signaler les dysfonctionnements et les besoins d'intervention.
Entretien du matériel et des équipements
*Assurer l'entretien courant, le nettoyage et le rangement des outils, véhicules et engins.
*Vérifier le bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie.
Organisation du travail et relations avec les usagers
*Organiser ses interventions selon les priorités définies par le responsable des services techniques.
*Travailler en coordination avec les autres agents municipaux et les élus.
*Assurer un contact courtois avec les usagers et répondre aux demandes relevant de ses missions.
*Participer à l'installation du matériel lors des manifestations communales.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
*Appliquer les consignes de santé et de sécurité au travail.
Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés.
*Assurer la sécurité des usagers lors des interventions et mettre en place la signalisation nécessaire.
Profil recherché
Compétences et connaissances
*Connaissances techniques en entretien des espaces verts, travaux paysagers, voirie et maintenance des bâtiments.
*Maîtrise des techniques de tonte, de taille, de débroussaillage et de désherbage.
*Capacité à réaliser des petits travaux de réparation et d'entretien courant.
*Savoir utiliser et entretenir les outils, matériels et engins techniques.
*Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
*Capacité à identifier les dysfonctionnements et à rendre compte à sa hiérarchie.
Expérience professionnelle
*Expérience professionnelle d'au moins 2 ans souhaitée dans le domaine de l'entretien des espaces verts, et de l'entretien des espaces publics.
*Une expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, serait appréciée.
Qualités professionnelles
*Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation.
*Rigueur, réactivité et esprit d'initiative.
*Capacité à travailler en équipe.
*Ponctualité et respect des consignes.
*Bon relationnel et sens du service public.
*Capacité d'adaptation aux différentes missions et aux conditions de travail en extérieur.
Qualifications
*Permis B requis.
*Permis C, CACES, AIPR, et Certiphyto appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saône
26 rue de la Mairie
25660 Saône
ou par mail à charlotte.momper@saone.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
