Agent de surveillance d'équipement - PONT SAINTE MAXENCE
Référence : O060260624001913
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Sainte-Maxence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUTAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ENJEUX OU CONTEXTE
La ville de Pont-Sainte-Maxence dispose d’une direction des services techniques qui gère, entre autres, l’ensemble des équipements sportifs dont font partie les installations sportives couvertes - Salles de sports. Afin d’assurer la mise à disposition des équipements dans de bonnes conditions d’entretien et de sécurité pour l’ensemble des usagers, elle dispose pour cela d’un ensemble d’agents de maintenance et d’entretien.
LOCALISATION DU POSTE
Salle Salamandre, et éventuellement les autres sites sportifs de la ville sur demande du supérieur hiérarchique
MISSIONS
Sous l’autorité directe du responsable du centre technique municipal, et du directeur des services techniques, les missions principales sont :
- Assurer l’accueil physique et la sécurité des usagers
- Veiller au respect des plannings d’occupation des équipements
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et matériels utilisés
- Assurer l’entretien de l’ensemble des locaux (vestiaires, parties communes …)
- Faire respecter le règlement intérieur et veiller au bon ordre et rangement des locaux mis à disposition des associations
- Réaliser les travaux de petites maintenances des équipements et signaler les dysfonctionnements
Profil recherché
PROFIL
- Cadre d’emplois des adjoints techniques
- Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel
- Formation en secourisme non indispensable mais fortement souhaitée (minimum PSC1, idéalement PSE1)
- Connaissances de la réglementation des ERP de type X, L, PA (Équipements sportifs couverts et découverts) et des systèmes incendie
- Habilitation électrique B0, BR
COMPETENCES REQUISES
► Savoir
Techniques d’entretien des matériels et des locaux
Règles de sécurité liées aux techniques d’entretien
Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection
Connaissances relatives Réglementation des équipements recevant du public (ERP) et des installations
Notions de risques et de sécurité pour le public
Procédures de signalisation du danger
Connaissance des instances, processus et circuits décisionnels (fonctionnement des collectivités territoriales)
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Connaissances des différents types de surfaces et revêtements sportifs
Connaissances de base de l’entretien des bâtiments et de la petite maçonnerie
Procédure de nettoyage (fréquence et circuit)
Règles d'hygiène et de sécurité
Gestes et postures de manutention
► Savoir faire
Réaliser des petites réparations et maintenance technique
Repérer les dysfonctionnements (matériels, locaux) et les signaler au responsable
Respecter les règles d’hygiène, les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire
Assurer la sécurité des biens et des personnes
Accueillir le public et l’orienter si besoin vers les différents services
Etre capable de s’adapter à son interlocuteur et aux différents types d’usagers (scolaires, publics, associatifs, …)
► Savoir être
Réelles aptitudes relationnelles, écouter, répondre, informer et expliquer à tout demandeur
Disponibilité
Polyvalence
Autonomie
Sens du travail en équipe
Respect de la hiérarchie
En toute circonstance, préserver et favoriser la qualité du service public, l’image de la collectivité et de la hiérarchie
Respecter le devoir de réserve et sens du service public
À propos de l'offre
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CONTRAINTES ET DIFFICULTES SPECIFIQUES
- Travail en soirée et le samedi matin
- Astreintes
- Disponibilité les dimanches et jours fériés selon les obligations de service public
- Présence requise lors d’évènements municipaux
- Fréquente station debout prolongée, manipulation de produits, éventuellement port de charges lourde
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
- Remplacement ponctuel et de courte durée d’un autre agent de la collectivité
- Annualisation du temps de travail
CANDIDATURE
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Direction des ressources humaines
7 place Pierre-Mendès-France
CS 46000
60721 PONT-SAINTE-MAXENCE Cedex
Ou mairie.drh@pontsaintemaxence.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
