AGENT DE SURVEILLANCE DE LA PAUSE MÉRIDIENNE (H/F) - CHAVAGNES-EN-PAILLERS
Référence : O085260626002015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chavagnes-en-Paillers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service scolaire, la commune de Chavagnes-en-Paillers propose un emploi à temps non complet sur le temps de pause méridienne auprès des enfants de maternelle, en soutien des ATSEM déjà présente au sein de l'école pour assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants pour le temps de repas et la mise à la sieste.
Durant le temps de pause méridienne, plusieurs missions seront à accomplir auprès des enfants de maternelle, principalement pour l'école Jules Verne :
- en lien avec les ATSEM, préparation des enfants pour aller au restaurant scolaire
- accompagnement et encadrement des trajets école Jules Verne/restaurant (sur 200 m environ),
- surveillance et accompagnement des enfants de maternelle de l'école Jules Verne et de l'école Nazareth durant le temps de repas au restaurant scolaire,
- trajet retour restaurant/école Jules Verne
- aide à la mise à la sieste durant le temps de pause méridienne
Travail réalisé chaque jour d'école les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h45 à 13h30, soit 1h45 de travail effectif chaque jour d'école
Profil recherché
Personne disposant d'une expérience d'encadrement avec les jeunes enfants
Les savoirs et savoir-faire :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux jeunes enfants.
- Compréhension des règles de vie en collectivité et le fonctionnement d'une école maternelle.
- Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant : sommeil, alimentation, sécurité affective, autonomie.
- Connaissance des protocoles en cas d'urgence ou d'incident.
- Savoir accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, passage aux toilettes, lavage des mains, repas).
- Savoir faire respecter les règles de vie avec calme et pédagogie.
- Savoir prévenir et gérer les conflits entre enfants.
- Savoir observer le comportement des enfants et repérer les situations inhabituelles ou préoccupantes.
- Savoir communiquer avec l'équipe éducative et transmettre les informations importantes.
Les savoir être :
- Bienveillance et respect envers chaque enfant.
- Patience, écoute et disponibilité.
- Vigilance et attention constante.
- Calme et maîtrise de soi
- Empathie
- Esprit d'équipe
- Attitude positive et encourageante.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Dépôt de CV et lettre de motivation à la Mairie ou par l'intermédiaire de la plateforme
Fourniture obligatoire d'une attestation d'honorabilité délivrée par le Président du Conseil départemental, garantissant l'absence de condamnation empêchant de travailler auprès des mineurs.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent social
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
