EDUCATEUR SPORTIF (H/F) - CHALLANS
Référence : O085260813001033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Challans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du service des Sports et de la Vie associative, vos missions sont les suivantes :
Missions animation sportive
- Participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité
- Concevoir, animer et encadrer des activités sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés (EMS, sport scolaire, séniors…)
- Création et gestion d’événementiels sportifs, en étant force de propositions d’animations sportives en direction des différents publics,
- Capacité d’encadrement multisports en transversalité avec d’autres services de la ville (jeunesse, enfance, …) et partenaires (CCAS…)
- Animation du « dispositif le sport ça se tente ! »
- Héritage du label terre de jeux 2024 et des évènements liés : Journée Olympique
- Participation aux évènements sportifs de la Ville
Missions administratives
- Traitement des dossiers de manifestation des associations sportives
- Conception et mise à jour du planning des équipements sportifs pour chaque saison sportive (scolaires, associations…)
- Gestion des plannings de matchs et compétitions des weekends
- Gestion des plannings de vacances scolaires
- Gestion des codes d’accès des équipements sportifs
- Gestion administrative de l’Ecole Municipale des Sports
Missions ponctuelles :
- Accueil physique et téléphonique : associations, entreprises, particuliers, organismes sociaux et de formation, en cas d’absence des agents en charge de cette mission
- Assurer la continuité du service en l’absence du responsable
Profil recherché
Pouvoir s’adapter à des situations très variées
Savoir faire preuve d’organisation et de méthodologie
Conception et animation d’événements sportifs
Encadrer des activités et les adapter aux différents publics
Inscrire son intervention au sein d’un projet en cohérence avec la politique sportive
Pratiquer les gestes de premiers secours
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin – B.P 239 85302 CHALLANS Cedex
ou de préférence à recrutement@challans.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
