Agent de Surveillance de la Voie Publique - COMMUNE DE DZAOUDZI-LABATTOIR
Référence : O976260804000896
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dzaoudzi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, l’Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) veille au respect de la réglementation en matière d’arrêt et de stationnement, ainsi qu’au respect de l’affichage du certificat d’assurance. Il participe également à des missions de prévention et de protection sur la voie publique.
- Assurer la surveillance du respect des règles de stationnement et verbaliser les infractions
- Informer et sensibiliser les usagers à la réglementation en vigueur
- Contrôler l’application de la réglementation du code des assurances
- Contribuer à la propreté des voies et espaces publics en signalant et verbalisant les infractions liées aux dépôts sauvages
- Assurer la sécurité aux abords des écoles et autres lieux publics
- Signaler les accidents et incidents sur la voie publique et alerter les services compétents
- Transmettre des informations par radio et rédiger des comptes rendus d’intervention
- Apporter assistance aux usagers et répondre à leurs demandes d’informations
- Effectuer des tâches administratives liées à la gestion des infractions et des interventions
Profil recherché
- Bonne connaissance de la réglementation applicable aux ASVP et en police municipale
- Maîtrise du code de la route et des règles de stationnement
- Capacité à analyser et gérer des situations imprévues avec réactivité
- Excellentes compétences relationnelles et sens du dialogue
- Rigueur, autonomie et sens du service public
- Aptitude à travailler en horaires variables, y compris les week-ends et jours fériés
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines:
Adresse postale: Mairie de Dzaoudzi-Labattoir, Rue de l'hôtel de ville Bp93, 97610 Dzaoudzi-Labattoir
Email : candidatures@dzaoudzi.yt
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
