Agent de surveillance de la voie publique - Mairie de MILLY-LA-FORET
Référence : O091260629001431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Milly-la-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du responsable de la police municipale, l'agent de surveillance de la voie publique exécute, dans la limite de ses attributions, les tâches relevant de la compétence du Maire et sous son autorité.
En ses qualités d'agent chargé de certaines missions de police administrative et judiciaire, il est également placé hiérarchiquement sous l'autorité judiciaire du procureur de la république.
Missions :
-îlotage pédestre dans le centre-ville
- verbalisation des infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules (vérification des dispositions de contrôle en "zone bleue", verbalisation des stationnements interdits, gênants ou abusifs)
- veiller au respect des arrêtés municipaux (contrôle des horaires de sortie et rentrée des conteneurs poubelles aux jours et heures prévus)
- patrouilles véhiculées sur l'ensemble de la commune
- surveillance du marché (jeudis après-midi)
- relever les détériorations du domaine public
- constater la propreté des voies publiques
- relever les infractions au Code de la Santé Publique
- prévention aux abords des lieux et bâtiments publics
- prévention aux abords des établissements scolaires
- missions spéciales ponctuelles (festivités)
- rédaction d'écrits de service
- accueil et relation avec le public
Profil recherché
- travail en bureau au poste de police ; déplacements constants sur la commune
- présence par tous les temps à l'extérieur
- horaires irréguliers, avec amplitude variable
- rythme de travail très variable en fonction des évènements
- travail en équipe et généralement en binôme
- bonne condition physique recommandée
- très grande disponibilité
- exercice soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation
- port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- permis de conduire nécessaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Courrier électronique : rh@milly-la-foret.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
