AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE - MAIRIE DE VETRAZ MONTHOUX
Référence : O074260819000811
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vétraz-Monthoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Vétraz-Monthoux recrute 1 agent de surveillance de la voie publique pour sa police municipale composée de 7 policiers, 2 ASVP et 1 secrétaire.
Sous l'autorité du Chef de Service de la Police Municipale , l'ASVP assure la surveillance de la voie publique selon les missions encadrées par les règlements en vigueur:
Missions principales :
- Assurer la prévention en matière de tranquillité et de sécurité publique
- Informer préventivement de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Contrôler le stationnement dans la limite des prérogatives
- Assurer des patrouilles, notamment pédestre et VTT
- Participer à la sécurisation des abords des écoles et des bâtiments communaux
- Participer au bon déroulement des manifestations publiques
- Assurer les missions de placier du marché hebdomadaire - régisseur suppléant
- Assurer les missions de liaison avec la sous-préfecture et la trésorerie
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Connaissance de la réglementation relative aux marchés et aux occupations du domaine public
Savoirs faire :
- Capacité à rendre compte et à rédiger des rapports
- Gestion des conflits
- Capacité à gérer une situation difficile
Savoirs être :
- Discrétion professionnelle
- Bonnes qualités relationnelles
- Résistance au stress
- Esprit d'équipe
- Bonne condition physique
• Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire + chèques déjeuner 7 Euros + CNAS + prévoyance + participation financière au contrat groupe santé
Travail sur 36 heures hebdomadaires possible sur 4 jours + 6 jours de RTT
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire
2 chemin des érables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines :
04.50.49.94.96
Courriel de réception des candidatures rh@vetrazmonthoux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
