Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) - Mairie de FLEURANCE
Référence : O032261020001610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleurance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + CNAS + Tickets Restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer au quotidien des patrouilles pédestres
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Surveiller la voie publique (recensement des dégradations diverses)
- Assurer la prévention aux abords des équipements et lieux publics
- Effectuer l’îlotage dans divers secteurs de la ville (parcs, jardins, marchés, foires…)
- Assurer une relation de proximité avec les commerçants
- Intervenir ou alerter dans le cas des constats de situation de mise en péril de personnes ou de biens
- Assurer le visionnage et l’exploitation des images de vidéoprotection,
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques
- Contrôler l’application de la règlementation du stationnement, du code de la route, relever les infractions, établir les procès-verbaux électronique (PVE)
- Rédiger des écrits professionnels (comptes rendus, rapport d’activité et de surveillance)
- Sécuriser les passages piétons
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique
- Transmettre des éléments par radio
- Porter assistance aux personnes, à l’accueil et au renseignement du public
- Réponse aux appels téléphoniques et renseignement à la population
- Rédaction des arrêtés
- Gestion des objets trouvés
- Accueil du public
- Voie publique divagation des animaux
- Police du stationnement (zone bleue / arrêts minute / stationnement interdit ou gênants)
- Police de la salubrité et de la tranquillité publiques (propreté des voies et des espaces publics)
Profil recherché
Profil recherché:
* FPT, catégorie C, cadre d'emplois des adjoints techniques
* CAP/BEP minimum
* Forte expérience dans le domaine de la sécurité publique
* Permis B exigé
Connaissances attendues:
* connaissance des caractéristiques du territoire et du domaine d'intervention
* connaissance des règles et techniques de transmission radio
* connaissance des codes de la route, environnement et santé publique
* maîtrise des outils informatiques
Savoir-Faire:
* technique de communication: bonne élocution
* qualités rédactionnelles
* sens de l'autonomie, esprit d'initiative
* connaissance des métiers de la sécurité
Savoir-être:
* qualités relationnelles
* loyauté
* bonnes conditions physiques
* esprit d'équipe
* discrétion professionnelle et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour toutes questions et ou échange sur le poste vous pouvez contacter:
Mme Audrey MURADORE, service Ressources Humaines au 05.62.60.60.35 ou par mail: recrutement@villefleurance.fr
Envie de nous rejoindre? Transmettez votre CV, votre lettre de motivation à l'adresse suivante:
Monsieur le Maire, Grégory BOBBATO
Hôtel de Ville - Service Ressources Humaines
1, place de la République
32500 FLEURANCE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
