Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) F/H - Choisy-le-Roi
Référence : O094260717002133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville a créé une police municipale afin d'oeuvrer pour la lutte contre l'insécurité sur son te...
Sous l'autorité hiérarchique du responsable des ASVP, vous participez à la prévention et la verbalisation des infractions relatives à la voie publique. Vous assurez la tranquillité de l'espace public au quotidien (lutte contre dépôt sauvage, incivilité, nuisance sonore, etc.) ou lors d'évènements (marchés, festivités, etc.).
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Renseigner les usagers sur la réglementation en vigueur
- Verbaliser les infractions liées à un arrêt / stationnement gênant ou interdit en tenant compte de la réglementation en vigueur (unilatéral alterné par quinzaine, stationnement de plus de 7 jours, etc.)
- Verbaliser les infractions dans les secteurs placés sous contrôle d'horodateurs et application du Forfait de Post-Stationnement (FPS)
- Verbaliser les infractions liées à un défaut d'affichage de l'assurance à jour
- Constater les situations à risque et alerter la police municipale
- Assurer la sécurité des manifestations publiques, culturelles, sportives et festives
- Assurer ponctuellement la sécurité autour des points écoles
- Assurer la rédaction de compte-rendu d'activités
Pour exercer vos missions, vous disposez de différents moyens tels que : VTT, véhicule de service, radio(s), menottes, appareils de Géo-verbalisation Electronique (GVE), etc.
Particularité du poste :
Travail en journée continue : 7h30 - 15h ou 11h30 - 19h
Travail en extérieur et déplacements fréquents
Présence le dimanche lors du marché forain (sous la base du volontariat)
Présence nécessaire en dehors des horaires selon nécessité de service, évènements exceptionnels ou astreintes
Permis B obligatoire
Port d'un uniforme d'ASVP et d'un gilet tactique pare-balle
Equipé de menottes, d'une radio et d'un téléphone portable avec applicatif métier
Participation de 2h par semaine à des sessions de gestes techniques professionnels d'intervention (GTPI)
Agrément par le procureur de la République et assermentation par le tribunal de Proximité
Profil recherché
Première expérience sur un poste similaire appréciée
Connaissance de la règlementation en vigueur et de son application
Connaissance des techniques de gestion de conflit et de médiation
Maitrise de l'outil informatique
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Capacité à s'adapter aux différentes situations
Savoir faire preuve de pédagogie
Autonomie, prise d'initiative et rigueur
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
