Agent de surveillance de la voie publique (h/f) - Arcueil

Référence : O094260728001786

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Arcueil
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire adjoint technique + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

En votre qualité d'agent.e de surveillance de la voie publique (ASVP), sous l'autorité de la cheffe de la Police Municipale (PM), vous veillez au bon maintien du stationnement, des arrêtés du maire et de la salubrité, et assurer une relation de proximité notamment avec les services municipaux, les commerçant.es et la population.

Au sein de l'équipe, vous avez pour principales fonctions :

- Le contrôle du stationnement réglementé et gênant : application de la règlementation et verbalisation des contrevenant.es, recensement des véhicules ventouses et épaves…

- La surveillance du domaine public en assurant des passages sur l'ensemble de la ville (rues, parcs, abords des commerces, des bâtiments communaux …) et en remontant et en signalant à la cheffe PM toutes les anomalies repérées.

- La surveillance du domaine privé en assurant des passages auprès des particuliers dans le cadre du dispositif " Opération tranquillité vacances ".

- La participation aux manifestations publiques en assurant la sécurité au niveau des barriérages, en informant la population, en distribuant des supports de communication, en guidant les services d'urgence.

- La sécurité aux entrées et sorties d'écoles en formant les agent.es de surveillance des points école, en lien avec les agent.es de PM. Vous pouvez remplacer exceptionnellement ou assister les agent.es de surveillance des points école.

Au quotidien, vous effectuez vos missions en lien avec les agent.es de PM et le commissariat, mais également avec des services municipaux (Cadre de Vie, SCHS, Communication…).

Enfin, vous rédigez les différents écrits afférents à la mission (main courantes, rapports sur demande de la hiérarchie, journal de bord, registre des ventouses et des épaves...).

Vous disposez des moyens suivants :
• Véhicule ASVP
• VTT sérigraphie électrique
• Moyens radio individuel
• GVE individuel

De nombreux projets structurants sont engagés ou à venir :

Réorganisation et développement du service
Redéfinition des missions opérationnelles
Réflexion sur un nouveau cycle de travail conciliant efficacité opérationnelle et équilibre vie professionnelle vie personnelle
Acquisition de nouveaux véhicules et équipements
Modernisation continue des moyens techniques
Projet de nouveaux locaux adaptés aux besoins d'un service en développement
Renforcement de la présence sur le terrain et du lien avec la population
Perspectives d'évolution au sein d'un service en développement.

Organisation actuelle : Cycle principalement du lundi au vendredi, sur une base de 35h,
Possibilité HS

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience similaire, vous souhaitez découvrir une nouvelle ville et exercer dans un nouveau cadre de travail.
Permis B obligatoire

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Rejoignez une collectivité qui croit en sa Police Municipale et qui lui donne les moyens de ses ambitions

    Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr

    Informations complémentaires :
    • Régime indemnitaire
    • Prime annuelle
    • Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
    • Participation employeur aux frais de transport
    • Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
    • Participation employeur au restaurant inter-entreprises
    • Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
    • Forfait mobilité durable
    • Accès à l’offre de formation du CNFPT

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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