Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f) - Aulnay-sous-Bois
Référence : O093260724000536
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aulnay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FINALITÉ DU POSTE
Assurer sur un périmètre donné la surveillance du stationnement payant et gênant.
MISSIONS
Missions principales du poste :
Surveiller les zones de stationnement et verbaliser les véhicules en infraction,
Constater les contraventions aux arrêtés de police du maire concernant l'arrêt et le stationnement
des véhicules,
Constater les contraventions au Code de la route concernant l'arrêt ou le stationnement des
véhicules,
Surveiller la voie publique et signaler tout événement mettant en danger la sécurité publique,
Développer le contact avec le public en général et avec les usagers en particulier,
Assurer la surveillance des entrées et sorties écoles,
Participer à la surveillance du bon déroulement de tous grands rassemblements de personnes,
tels que les foires, marchés, réjouissances et cérémonies publiques, évènements, spectacles et
autres lieux publics,
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques :
Savoir identifier une infraction au code de la route,
Savoir relever une infraction avec tact et impartialité,
Savoir appréhender un conflit,
Savoir relever toute anomalie et en référer à ses supérieurs hiérarchiques,
Maîtriser les outils bureautiques et l’applicatif en vigueur dans le service,
Savoir appliquer et faire respecter les règles de sécurité,
Savoir recevoir les usagers et interlocuteurs, savoir les informer et orienter,
Savoir prendre contact ou faire appel à l’intervention des services spécialisés.
Compétences relationnelles :
Bonne présentation, écriture et élocution,
Esprit d’équipe et maîtrise de soi,
Bonne aptitude physique,
Travailler avec méthode et rigueur et de façon autonome,
Aptitude à la médiation,
Sens du service public et des relations avec le public
Avoir le sens du contact, être à l’écoute,
Avoir le sens des responsabilités,
Disposer d’une bonne capacité d’adaptation pour répondre à la souplesse des horaires et à la
diversité des tâches.
Moyen mis à disposition du futur titulaire du poste :
Matériels : Local, tenue spécifique, fournitures (PDA) et moyen individuel de communication
(téléphone portable ou radio).
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Dans un poste identique :
Connaissances requises (savoirs) :
Avoir une bonne connaissance de la réglementation concernant la prévention et sécurité
publiques,
Connaître les dispositions réglementaires et législatives du code de la route,
Connaître ses droits et ses devoirs en tant que fonctionnaire territorial,
Bonne connaissance de la collectivité territoriale,
Dans des postes voisins :
Connaissances requises (savoirs) :
Avoir une bonne connaissance de la réglementation concernant la prévention et sécurité
publiques,
Connaître les dispositions réglementaires et législatives du code de la route,
Connaître ses droits et ses devoirs en tant que fonctionnaire territorial,
Bonne connaissance de la collectivité territoriale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
