Chef brigade fourrière et polices administratives (h/f) - Pantin

Référence : O093260903001406

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pantin
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire de la fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Exercer des missions de prévention, de dissuasion, de médiation et de police administrative et judiciaire nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques, dans
le cadre d'une relation quotidienne de proximité avec la population.
• Assurer la gestion et le suivi des procédures de mise en fourrière ainsi que le traitement des véhicules en stationnement abusif, gênant ou en état
d'abandon sur le territoire communal.
• Assurer le suivi des situations d'occupation illicite (squats) sur les domaines public et privé de la commune, en lien avec les services municipaux, les propriétaires, les bailleurs et les partenaires institutionnels compétents.
• Assurer le contrôle et le suivi des occupations du domaine public, veiller au respect des autorisations délivrées par la collectivité et participer à la
gestion des activités commerciales relevant des pouvoirs de police du Maire.
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures relevant des polices administratives du Maire dans les domaines de compétence de la Police Municipale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260903001406-chef-brigade-fourriere-polices-administratives?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Expérience appréciée sur un poste identique ou similaire
Concours Agent de Police Municipale et ou voie de détachement statutaire

Savoir :
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de l'environnement
territorial.
• Connaissance des lois, règlements et procédures encadrant la profession
de Policier Municipal.
• Maîtrise du code de déontologie des agents de Police Municipale.
• Connaissance de la réglementation relative aux procédures de mise en fourrière, au stationnement et à la circulation.
• Connaissance de la réglementation relative aux occupations illicites, aux occupations du domaine public et aux polices administratives.
• Connaissance des procédures administratives et pénales relevant de ses domaines de compétence.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (YPolice, SI Fourrière, RFF)
Savoir-faire :
• Capacité à mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire et à faire appliquer la réglementation en vigueur.
• Capacité à analyser une situation, évaluer les risques et prendre les mesures adaptées pour assurer la protection des personnes, des biens.
Savoir être :
• Professionnalisme et sens du service public.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Ponctualité, assiduité et disponibilité.
• Respect de la hiérarchie et loyauté institutionnelle.
• Sens du dialogue, de la médiation et de l'écoute.
• Maîtrise de soi et gestion des situations conflictuelles.
• Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation.
• Exemplarité dans sa vie professionnelle et personnelle en raison de sa qualité d'agent de la force publique

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de :

    Monsieur le Maire
    Conseiller Métropolitain
    Hôtel de ville
    84-88 avenue du Général Leclerc
    93507 Pantin Cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 03/10/2026

  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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